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薪酬管理的公平与激励汇报人：小无名09
CATALOGUE目录薪酬管理概述公平性在薪酬管理中体现激励机制在薪酬管理中应用公平与激励在薪酬管理中平衡企业实践案例分析未来发展趋势及挑战
01薪酬管理概述
薪酬是企业对员工为企业所做的贡献，包括员工实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应回报或答谢。薪酬包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、福利等。薪酬定义及构成薪酬构成薪酬定义
吸引和留住优秀的员工，激励员工提高工作绩效，同时确保企业人工成本合理控制。薪酬管理目标公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则和合法性原则。薪酬管理原则薪酬管理目标与原则
薪酬体系设计流程确定薪酬策略
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