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G公司人力资源管理信息系统规划与建设研究中期报告

尊敬的领导：

现将G公司人力资源管理信息系统规划与建设研究的中期报告进行汇报。

一、项目背景

G公司是一家新兴的互联网企业，由于迅速发展所需的人力资源管理能力没有跟上企业的发展速度，G公司高层管理人员决定引入一套先进的人力资源管理信息系统来加强对人力资源的管理和分析。

二、项目目标

本项目旨在实现以下目标：

1.通过人力资源管理信息系统，实现员工的信息管理、员工的工作时间和出勤情况的管理等业务的自动化处理，缩减员工管理的时间成本。

2.实现人力资源的全局优化管理，策略导向的人群分析，以实现更好的才能发掘与引进。

3.通过自动化报表系统，提供全方位的人力资源数据分析和批量化的报表导出功能，辅助管理层进行更加有效的人员规划和预算分析。

三、项目进展

目前，项目已完成了以下进展：

1.历史数据分析：通过对历史数据的挖掘和分析，了解现有人力资源管理的现状、存在的问题和改进的空间。

2.系统需求分析：通过深入了解G公司的业务和管理需要，对人力资源管理信息系统的功能需求、技术需求、用户需求等进行了详细的调研和分析。

3.系统框架设计：根据业务需求和技术要求，进行系统的框架设计，包括人员管理模块、考勤管理模块、薪资管理模块等。

4.系统试运行：目前正在进行人力资源管理信息系统的试运行，通过实际应用，不断调整和优化系统功能和用户界面。

四、下一步工作计划

1.完善系统功能和性能，提升系统的稳定性和安全性。

2.解决系统试运行中出现的问题，对系统进行微调和优化。

3.推广系统使用，加强用户培训和支持，使系统得到更广泛的应用。

以上是我们的中期报告，感谢您的关注和支持。我们将持续努力，积极完成项目目标。