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职业健康知识培训课件模板

职业健康概述

职业病危害因素及识别

职业健康防护措施与建议

职业健康检查与评估方法

企业职业健康管理体系建设

员工职业健康教育与培训策略

contents

目

录

01

职业健康概述

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

职业健康不仅关系到劳动者的身心健康和生命安全，也关系到企业的可持续发展和社会的和谐稳定。

职业健康的重要性

职业健康定义

《中华人民共和国职业病防治法》等法规明确规定了职业健康的法律地位和保障措施。

国家职业健康法规

各地政府根据当地实际情况，制定了相应的职业健康政策和标准，以保障劳动者的职业健康权益。

地方职业健康政策

企业应制定完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和劳动者的职责和义务。

建立健全职业健康管理制度

企业应定期为劳动者提供职业健康培训，提高劳动者的职业健康意识和技能水平。

提供职业健康培训

企业应按照国家规定对劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素。

实施职业健康检查

企业应为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，确保劳动者在作业过程中免受职业病危害因素的侵害。

配备个人防护用品

02

职业病危害因素及识别

化学因素

物理因素

生物因素

其他因素

包括有毒物质、粉尘、气体等，如铅、汞、苯等有毒物质和石棉、煤尘等粉尘。

包括细菌、病毒、寄生虫等，如医护人员接触传染病病原体或食品加工人员接触有害微生物。

包括噪声、振动、辐射、高温等，如长期接触高分贝噪声或电磁辐射可引发职业病。

包括不良气象条件（如高温、高湿）、劳动组织不合理等，这些因素也会对职业健康产生影响。

通过实地走访、观察和询问，了解工作场所中存在的职业病危害因素及其来源、浓度（强度）等。

现场调查法

检测检验法

类比分析法

经验判断法

利用专业仪器设备和方法对职业病危害因素进行检测，获取准确数据，为危害识别提供依据。

通过对类似行业或工艺的职业病危害因素进行分析，推断本工作场所可能存在的职业病危害因素。

根据专业人员的经验和知识，对工作场所中可能存在的职业病危害因素进行初步判断。

尘肺病

长期吸入生产性粉尘（如煤尘、石棉尘等）引起的以肺组织纤维化为主的疾病。案例：某煤矿工人长期在粉尘浓度超标的环境中作业，未佩戴有效防尘口罩，最终患上尘肺病。

苯中毒

长期接触苯及其同系物引起的中毒。案例：某油漆工长期接触含苯油漆，未佩戴防毒面具，导致苯中毒，出现头痛、失眠、记忆力减退等症状。

职业性哮喘

长期接触致敏物质引起的哮喘。案例：某食品加工工人长期接触过敏原（如面粉、鱼虾等），导致职业性哮喘发作，严重影响工作和生活。

噪声聋

长期接触强噪声引起的听力损伤。案例：某机械制造厂工人长期在高噪声环境中工作，未采取有效防护措施，导致听力逐渐下降，最终患上噪声聋。

03

职业健康防护措施与建议

采用先进的生产工艺和设备，减少有害物质产生。

完善通风排毒设施，降低工作场所中有害物质浓度。

对噪声、振动等物理因素进行有效控制，保护劳动者听力及身体健康。

制定详细的操作规程，确保劳动者正确、安全地操作设备。

加强职业健康培训，提高劳动者对职业危害的认识和防范能力。

定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。

确保个人防护用品质量合格、符合国家标准或行业标准。

培训劳动者正确使用个人防护用品，并监督其佩戴情况。

根据工作场所中存在的职业危害因素，选用适当的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。

针对可能发生的职业危害事故，制定相应的应急救援预案。

配备必要的应急救援设备和器材，确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援。

定期组织应急救援演练，提高劳动者的应急处置能力和自救互救能力。

04

职业健康检查与评估方法

包括身高、体重、血压、内科、外科、五官科等常规检查。

一般健康检查

针对所从事的职业可能存在的职业病危害因素，进行相应的实验室检查或特殊检查，如肺功能、电测听、B超等。

职业病危害因素相关检查

根据职业禁忌证目录，对所患疾病或存在异常检查结果的劳动者进行筛查，避免从事相关职业。

职业禁忌证筛查

根据不同职业病危害因素的性质和程度，确定在岗期间的检查周期，如一年一次或两年一次等。

检查周期

检查项目

健康监护档案

根据所从事的职业和可能存在的职业病危害因素，确定相应的检查项目，包括常规检查和特殊检查。

建立劳动者个人健康监护档案，记录历次检查结果和处理情况，以便及时发现健康问题和进行干预。

03

02

01

03

注意事项

劳动者在离岗前应如实告知医生自己的职业史和职业病危害因素接触史，以便医生做出准确的诊断。

01

离岗前健康检查

劳动者在离岗前应进行全面的健康检查，以评估职业病危害因素对健康的影响。

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