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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关训练试卷

单选题（共20题）

1.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

【答案】D

2.团体劳动争议的主体不包括（）。

团体劳动争议的主体不包括（）。

A.用人单位

B.工会组织

C.雇主组织

D.劳动者个人

【答案】D

3.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A.自力救济

B.社会救济

C.公力救济

D.社会救济与公力救济相结合

【答案】A

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