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办公文档范本劳动局劳动合同范本
第一条合同主体
1.1劳动合同双方：
甲方：____________（用人单位全称）
乙方：____________（劳动者姓名）
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。
4.2乙方工资的支付方式为____。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年休假。
5.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗保险待遇。
5.4乙方因工负伤、患职业病需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方的规定支付工伤保险待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
第八条经济补偿
8.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。
8.2在合同期内，乙方解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付违约金。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方：____________（用人单位全称）
1.2乙方：____________（劳动者姓名）
1.3第三方：____________（第三方主体全称）
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。
4.2乙方工资的支付方式为____。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年休假。
5.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗保险待遇。
5.4乙方因工负伤、患职业病需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方的规定支付工伤保险待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合
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