2-2、聚焦你的性格.pptVIP

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

菲尔性格测试这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上又称为“菲尔人格测试”,这已经成为很多大公司人事部门用人的“试金石”。菲尔性格测试菲尔性格测试菲尔性格测试菲尔性格测试A.当然去,好朋友难得一见当然重要了。英语考试周六还可以有一天复习时间,这种考试临时报佛脚的复习也不见得有多大用处。B.不会去。即使复习好了也不会去,因为那样就找不到考试的感觉了。朋友虽然很重要,但以后还会有机会,可是考试就最后一次机会了。常问的问题:什么时候?When?风格:排忧解难者/谈判者/救火员寻求:行动弱点:常规/例行公事自由/放任/随意--享受当前的时光过程导向--实际/实用好玩--即兴/自发擅长应急--喜欢亲身经历常心血来潮-需要自由和空间--适应能力强灵活--寻求变化和多样性“我们干吧!”--心情愉悦关注当前--行动导向先尝试,再寻求指导--现实***研究性格卓有成效*****SP型邱吉尔、里根**SP型邱吉尔、里根**1、哪一种方式能够让你感到自己充满活力?A与其他人交往互动B一个人独处2、愿意将能量投向哪里?A外部世界,与人交往,处理各种事物B沉醉于内心世界,独自沉思默想能量获得途径:E=外向I=内向二、探索自己的性格类型MBTI性格类型3、更喜欢哪种消磨时间的方式?A被众人环绕B独自一人消遣4、下面哪种方式让你感觉更舒服?A先采取行动,再考虑遇到的情况B在行动之前先对事物加以通盘考虑5、你更喜欢?A成为一个公众人物B只想做自己能量获得途径:E=外向I=内向二、探索自己的性格类型MBTI性格类型外向E内向I善于表达

自由的表达情绪和想法

听、说、想同时进行

朋友圈大

主动参与

大家

忘我

广度⊕通常保留

⊕情绪和想法不轻易流露

⊕先听,后想,再说

⊕固定的朋友

⊕静静反思

⊕个人

⊕思我

⊕深度不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰二、探索自己的性格类型MBTI性格类型注意力的指向:S=感觉N=直觉

请描述:你眼中的帅哥?你眼中的美女?二、探索自己的性格类型MBTI性格类型感觉S直觉N明确、可测量

细节、细致

现实、现在

看到、听到、闻到

连续的

重复

享受现在

基于事实、经验⊕可发明、改革

⊕风格、方向

⊕革新、将来

⊕第六感

⊕任意的

⊕变化

⊕预测将来

⊕基于想象、灵感不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰二、探索自己的性格类型MBTI性格类型 某所军校规定,学员被发现吸烟三次就要勒令退学。假如你是这所军校主管学生工作的老师,有一名学生已经两次被发现抽烟,你和他认真地谈了一次话,警告他如果再有第三次将被开除。现在,这名学生在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会怎么办?为什么?请同学们说说自己的决定和想法。决策判断方式:T=思考F=情感二、探索自己的性格类型MBTI性格类型A.开除他。我已经和他谈过了事情的严重性,但他一犯再犯,制度就是制度,一定要开除,否则再出现类似的事情没法管了,这样做对其他学生也是一种公平。B.我会再找他谈谈,问问他再次抽烟的原因是什么。考虑到他马上就要毕业了,这时候开除他有点可惜,对前途的影响比较大,所以我会和他谈谈的严重性,并告诉他以后类似的事情不要再犯,但是最后还是决定不开除他。C.开除他。虽然他马上就毕业了,现在开除他对他影响很大,但是如果这次不给他教训,让他有了侥幸的心理,下次他遇到类似的事情还可能会犯错,这容易让他养成对自己行为不负责任的习惯,不利于他的成长,所以人宁可痛一时,强于痛一辈子。但在开除他之前我会好好和他谈谈这里面的原因,希望他能够吸取教训。二、探索自己的性格类型MB

您可能关注的文档

文档评论(0)

lookoudb + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档