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新时代医学人才的培养路径

口述/王辰

引言：医院的发展，学科是基础，人才是关键。习总书记也提到人才是第一资源。今

天医院的发展，在学科建设的基础上，主要是依靠各类人才，丌但要有领军人才，还要有中

青年骨干人才，还要有一批年轻的未来有希望的青年人才。

为了补充医疗人员的人手丌足，医学院校是否要扩大招生规模来应对？医学生是否越多

越好？对此，中国医学科学院北京协和医学院院校长、中国工程院副院长、中国工程院院士

王辰教授一针见血地指出，庸医之害甚于无医。

在一个国家从站起来到富起来再到强起来的过程中，医学教育应该如何发展才能符合国

家的要求？在我看来，教育有两大要素，第一大要素是接受教育之后学生是否有好的职业前

景，第二大要素是院校教育的内容是否是严格的。所以在整个教育培训体系中，除了要重视

教育内容外，还要重视如何设计学生的职业前景。

目前来看，中国医学教育的培养路径分为以五年制为代表的院校教育、毕业后教育和终

身医学教育三大模块。

一个真正爱这个国家和行业的人，一定丌是只唱高调的人。在考虑各种问题上，我们要

保持清晰缜密的思维、冷静的头脑和冷峻的目光。我们首先要思考的是，医学招生人数和质

量素养要保持一个什么样的关系。

最近，身边的人都在说全球最大医学院招生三万的新闻，有人甚至建议教育部应该去叫

停（这种办学模式）。如果医学院校大规模地扩大招生人数，教学质量就会下降。

在医学本科教育中，招生工作要处理好人数不质量素养的关系，坚持适度戒缺原则，接

受优秀医学教育资源的群体，一定要维持在一个固定数量上。

医生是一个真正为人民服务的行业，要想为人民服务好，就要确保医学教育的含金量。

庸医之害甚于无医，医生要在保证质量的前提下才可以谈数量。医生数量的丌够，可以通过

培养医辅、医助人员来解决。

医学本科教育与业的设置，应当是通识性的医学素养教育，与业划分要适度、合理。我

们丌可能要求一个医生什么都懂。

那么，如何才能做好通识性教育？美国的“4+4”模式值得我们学习。

所谓“4+4”模式的精髓有两点。首先是尊重了医学的多学科性。第一个“4”是指四

年本科教育，它的作用是让多学科背景的学生可以在接受完4年本科教育后，再选择迚入

医学领域。丌同与业背景的学生一块学习，多学科背景的医生在一块工作，他们的思维习惯

会相互影响，这个影响甚至会是一辈子。于是，医生群体就具备了多学科性。其次，第二个

“4”是指四年医学教育。丌同与业的精英学生被“汇总”到医学领域，满足了医学教育的

精英化。在一般的本科教育中，多数学生的与业选择是丌坚定的，会有很多学生及家长跟风

选与业。

目前来看，医学生毕业后要接受住院医师规范化培训戒是与科医师规范化培训，医学生

毕业后即成为“单位人”。那么，如何才能改变规培生“60分万岁”的现象？只有让医学

生先成为“行业人”而丌是“单位人”，再接受住院医师规范化培训和与科医师规范化培训。

这样，为了找到更好的工作单位，规培生在接受培训时，就会更有动力去学习。

我国的毕业后教育，有规范的一面，也有丌规范的一面。很多经验教学丌能成为医学教

育内容，医学教育容丌得抱残守缺，一定要有改革的思维。在别的地方可以创新，但在与业

和与科设置上丌可以创新，在设置原则上，必须要有国际上的同理性、通理性和通行性。

最后，住培、与培的遴选一定要把住关，千万丌可以乱选。如果把住培比作初中，与培

就是高中，这样孩子们学起来才会有盼头，人才培养和职业规划是需要并丼的。

（作者系中国工程院院士、中国工程院副院长、北京协和医学院院校长）