2023年2月浙江遴选面试真题及解析.pdf

2月浙江遴选面试题

1、浙商大会上，领导点赞浙商是浙江发展的“金宝贝、金名片、金

招牌、金话筒、金凤凰”。你怎么看？

各位考官：

领导点赞浙商是浙江发展的“金宝贝、金名片、金招牌、金话筒、

金凤凰”，五个“金”字，点出了浙商是浙江创新发展、转型升级的

重要力量，是共同富裕和现代化先行的重要引擎，担当着主动变革、

锐意创新、突围发展的历史重任，扮演着创业致富、创新造富、互助

带富的重要角色。

浙江与浙商命运与共、荣辱与共、休戚与共，浙商兴则浙江兴，

浙江好则浙商好。我们要进一步营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢

干”的发展氛围，推动创新、改革、开放取得新进展，让浙商的“金”

字越发闪亮。

一、激励一线赛马，推动“干部敢为”。声势浩大“出海抢单”，

我们不仅带回“真金白银”的订单，还掌握了市场新动向、发展新思

路和未来新规划。正是因为广大干部敢想敢为，洞察经济复苏正全面

按下“快进键”，才会快人一步，主动思考“能做什么、该做什么、

赶紧做点什么”，把失去的时间抢回来。作为经济大省的干部，要扛

起责任担当，抢时间、抓进度、提效率，比贡献、比服务、比实绩、

比担当，对标先进实干争先，以干部“一马当先”引领高质量发展的

“万马奔腾”，汇聚高效协作、大抓落实、攻坚克难的强大合力，为

浙商发展保驾护航。

。敢闯敢试意味着探路谋

新，是把“没有的路走成路”。开年以来，浙江以“开局即冲刺”的

状态勇挑大梁，面对前路的不确定性，对于地方政府而言，要用实打

实的政策“铺路”，用诚意满满的服务“清障”，还要善用系统观念、

守正创新，发动广泛力量，握指成拳。既要关心浙商飞得高不高，更

要关心浙商飞得累不累，全面优化提升政务环境，做到“企业办事无

忧、政府无事不扰”，全面优化提升市场环境，全面优化提升生态环

境，全面优化提升人文环境，努力为浙商创新创业营造最优环境、提

供坚强保障。

三、弘扬浙商精神，鼓励“企业敢干”。老一代浙商凭着自己的

努力拼搏，挟着一股开拓进取、敢于担当的精气神创出了一片广阔天

地。接上交接棒，在传承父辈事业的同时，新一代浙商逐渐崭露头角。

他们抓住人工智能、大数据、云计算等新兴产业迅猛增长的风口，一

点点为浙企拓展空间、闯出新路。作为浙江驱动发展的“金宝贝”，

展示形象的“金名片”，打造亮色的“金招牌”，传播名声的“金话筒”，

用心呵护的“金凤凰”，广大浙商要深入学习领会新思想，保持大道

前行的战略定力、练就大海游泳的高超本领、增强大潮挺立的创新胆

识、展现大爱无疆的精神境界，与家乡一起再续辉煌、再创荣光。答

题完毕！

2、某产业园要招引企业入园，小王负责招引工作，但只能先引

进一家，企业A和B都符合，A目前条件比较好，引进优势强一些；

B企业产业规模大，大股东是该产业产业链上的领军人物，大股东想

小王拒绝了；事后企业又找他洽谈，小王以之前有过

邀请吃饭要避嫌为由拒绝了洽谈。你怎么看待小王的做法，假如你是

小王，你会怎么做？

尊敬的各位考官，对于小王的做法，我有以下看法：

1.对于B企业大股东邀请小王吃饭，小王拒绝的做法我表示赞同。

小王作为产业园的工作人员，在招商引资的关键时刻拒绝企业的私下

宴请符合工作纪律，小王作为一名产业园干部，严格遵守法规，坚持

尚俭戒奢，艰苦朴素，廉洁自律，接受监督，保持先进性和纯洁性。

2.对于事后B企业又找小王洽谈，小王以之前有过邀请吃饭要避

嫌为由拒绝了洽谈。我认为该做法有不妥。小王不能因私废公，B企

业找小王洽谈是出于工作目的，这是小王正常的工作职责，小王应当

在正常的工作场景下接待B企业的洽谈，这样做也有利于招商引资工

作的进行。

假如我是小王，我会这么做：

一是制定公平竞争的规则。我会根据产业园区的实际情况，在进

行充分调查研究的基础上，制定出台产业园区招商引资的具体规则，

让A、B企业的招商引资工作能够在有依有据的基础上，发挥各自的

优势，形成公平竞争的环境。

二是建立合理表达的途径。我会以召开座谈会、现场调研等形式，

与A、B企业建立良好的工作关系，通过深入沟通，了解A、B企业

的实际情况，对其各自优缺点进行深入分析，在充分调研和合理沟通

的前提下，了解A、B企业的真实情况。