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幼儿园绩效自查自评报告3篇

一、概述

濮阳创信幼儿园创立于1998年，从最初定位于创立优质教育的幼儿

园到现在在早期教育根底上的新根底教育模式标准的新目标确实立，在进

展的每一个阶段都力求做到最好。此次督导评估是对创信教育向更高水平

进展的有力促进，我们会虚心承受指导，改良我们的缺乏，在组织领导以

及环境建立方面更加完善，力争被评为优秀的合格幼儿园。

二、自评结果及申报等级

我园依据《濮阳市中小学幼儿园督导评估实施方案》和《濮阳市中小

学幼儿园督导评估指标体系》积极搜集信息资料，做好信息的整理、分析、

归纳工作，仔细填写了《濮阳市中小学幼儿园督导评估报告书》。自评结

果为：办学标准自评19项合格，1项根本合格，0项不合格；学校治理自

评28项优良，1项一般，0项较差；自主进展8项均较好。三个板块自评

综合成绩为合格。

三、自评反思

通过这次督导评估自评，创信治理层进展了深刻反思。尽管参照《濮

阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》我园自评综合成绩合格，但没有做

到全部的工程100%的合格，这就说明我们还有差距，还需要高标准进展

自己。由此我们想到了世界闻名的跨国公司安利公司，在很多次国际级监

测和评估中安利总是站在世界行业标准的前列甚至超越行业标准，从没有

由于到达行业标准而放慢自己的脚步。安利公司的这种超越时代的思维永

久值得我们创信人学习！在历经了十一年的进展后的今日，创信教育又开

启并确立了新的目标“做中国民办教育新标准模式的制造者，做中

国幼儿园连锁经营的领导者”，而要实现这个目标，需要具有超前的思维、

超前的眼光和做事标准。在学习《濮阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》

时有一个细节一起了我们的留意“有沙地、戏水池、种植园等活动场地。”

假如为了应付达标，我们可以很快制造一个微缩景观，但是那样做对孩子

们并无好处，不能够让他们体验到其中的欢乐。我们能够做的只有尽快壮

大自己尽早建一所功能尽可能齐全的高标准幼儿园，以弥补今日的这种缺

憾。由于我们是一支目标明确、高度负责、执行力强、富有分散力、勇于

创新的团队！由于我们有明确的目标，我们有详细的行动！所以我们信任

创信教育肯定会幻想成真，肯定会赢在中国、赢在

幼教、赢在将来。

建筑设施,布局合理,园内环境到达净化,美化,儿童化,教育化。

（2）保教设备

2023年8月，我园自筹3万元购置了户外大型滑梯和摇摇椅。每班

教室内有教学一体机、电视机、DVD、录音机、等硬件设施配备比拟齐全。

班级均配有便于幼儿取放的水杯架、玩具柜、衣帽柜和图书架。

（3）人员配置

配有正、副园长各1人，共有教职员工10人。园长具有小学高级教

师职称，大专学历，并参与园长培训。思想素养好，有肯定的组织协调力

量，能充分调动教职工的积极性，有治理和指导保教的力量。教师学历合

格率到达100%以上，年轻教师占教师总数的80%。3

积极为幼儿制造良好的环境。

（二）、幼儿园治理

（1）环境建立

幼教事业的飞速进展，对幼儿园软、硬件设施建立也提出了新的更高

要求，面对这样的形势和挑战。我校想方设法加大对幼儿园的投入。特殊

在环境这方面，我们做了最大的努力，每个教室的环境布置都力求美观大

方，表达童真童趣。有幼儿作品展现空间、家园联系栏。每班的墙壁都进

展了喷图。更换了大门和护栏30多米，校园围墙、教室墙勾画了海洋动

物和情景图40副。美丽的校园环境，为幼儿的安康进展创设了良好的生

活环境。

（2）保教队伍治理

教师有良好的职业道德，喜爱幼教事业，爱惜幼儿。坚持常常学习，

举止、谈吐得体，符合幼教工作的需要。制定了教职工岗位责任制，按时

对幼儿教师进展培训，通过培训提高，局部已经取得一般话等级证书，幼

儿园全体教职员工已经按区局要求参与学历培训，已经接近毕业阶段。

（3）教育教学工作

在教育教学工作中，教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿

童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面进展，详细表

达在保教治理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确详细，各项规

划、总结齐全。教师注意创设良好的支持环境与师幼关系，教案书写仔细，

档案资料保存完备，记录详实。常常组织开展形式多样的嬉戏，敬重幼儿

的年龄特点，为幼儿供应更大的创新空间，避开小学化倾向。并有完整

的保教工作规划，月工作重点及周