新时代大学生就业多元化的成因与对策研究.docx

下载文档

0
0
约1.67万字
约 19页
2024-05-12 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

新时代大学生就业多元化的成因与对策研究.docx

1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

标题新时代大学生就业多元化的成因与对策研究摘要本论文旨在探讨新时代大学生就业多元化的成因及其应对策略研究发现大学生就业的趋势呈现出多样性灵活性和自主性的特点同时大学生面临的就业困难主要包括个体差异心理障碍和职业选择不当针对这些挑战作者提出了一系列针对性的解决方案旨在推动新时代大学生就业的顺利进行关键词大学生就业趋势对策研究个体差异心理障碍职业选择不当

摘要

大学生的就业问题一直是社会热点。就业趋势会随着社会的发展而变化，新时代下的就业趋势中较为突出的是大学生群体就业选择的多元化，同时也说明了现今的就业是自由、状态。本文主要借助胜任力理论、认知信息加工理论、马斯洛需要层次理论和九型人格理论，利用文献研究法、问卷调查法、假设检验法，根据广州工商学院2021届毕业生的就业意向调查问卷结果进行分析，了解新时代大学生群体的就业趋势与成因，并根据就业多元化的成因，提出相应且具体的应对策略，提供更多能够帮助大学生就业的方法。笔者希望通过本文，可以有效帮助社会就业率提高，促进社会就业环境和国家经济的持续健康发展。关键词：大学生；就业趋势；对策研