重要干部的人事考绩表格（A）.docxVIP

第1页共3页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第1页共3页

重要干部的人事考绩表格(A)

职称

部

课

组

姓名

分类

评价内容

满分

1

次

2

次

调整

决定

工作态度

1

经营计划的立案、实施是否有万全的准备

5

2

是否以长期的展望探索公司的未来

15

3

是否能以负责人的眼光注意到全体

5

4

是否重视经营理念

5

5

是否有敏锐的利益感觉

5

基础能力

6

为了达成目标，是否能站在最前线指挥

15

7

是否能省钱、早日、确实地达成目标

5

8

是否重视长期目标的实施

5

9

是否能严守期限，达成目标

5

第2页共3页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第2页共3页

10

能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标

5

业务熟练程度

11

是否能以全公司的立场扫言、提议

5

12

是否能以长期的观点制定企划

5

13

是否能以公司的观点收集情报

10

14

是否能与其他交流情报

5

15

是否积极地与其他部门协调

5

责任感

16

是否确实把握部属的优、缺点

5

17

是否从旁给与其他部门协调

5

18

是否适才适所

10

19

是否热心培育后继者

5

协调性

20

仔细地聆听部属听意见

5

21

是否注意身体的健康

5

22

是否谨慎地使用金钱

10

23

是否热心于小组内部意见的沟通

5

24

绝不引起异性问题

5

自我启发

25

不与顾客勾结

10

26

对社会及时代的变迁是否敏锐

5

27

是否热心于吸取新技术与知识

10

28

站在国际的视野上是否能自我革新

5

29

为了改善，是否可以抛弃前例

10

30

是否不怠于未来的预测

5

评价分数合计

200

第3页共3页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第3页共3页

精品文档欢迎下载