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信息不对称与时间套利：权力不平等下的网约车司机
摘要
滴滴出行公司是按需经济中的典型代表。滴滴司机则是不稳定劳工的重要组成部分。滴滴公司以“灵活性”话语建构了司机的工作，却用各种规则使司机提供相对标准化的服务。本文通过网络民族志和半结构访谈方法，得出滴滴司机面对着各种权力不平等问题。滴滴平台的算法和游戏规则带来了司机的评级制度，各种的信息不对称以及时间性方面的不平等问题。这些不平等都是滴滴平台对司机的软控制。
关键词：按需经济，不稳定劳工，滴滴司机，权力不平等，信息不对称，算法，时间性
第一部分研究缘起
按需经济（on-demandeconomy）商业模式将企业（或者说平台）界定
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