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(4篇)

企业职业健康管理管理制度

1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体

员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国国职业病

防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规

规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、“防治结

合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围

本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病

的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的

化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉

尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国

家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

总经理任组长，各车间及

有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常管理机

构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作

的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标

的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、

所需资金落实等问题。

5.2安管办职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职

业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场

所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档

案的建立工作；

5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病

危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及

5.3人力资源部门

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职

业健康查体工作。

5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离

原岗位，并妥善安置。

5.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责

负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

6职业危害申报制度

6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上

级主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职

业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺

和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；

7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。

7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服

务的权力；

企业职业健康管理管理制度

一、目的

健康、环境管理的重要组成部分，

为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，

防治职业病，保护员工健康及其相关权益，特制定本制度。

二、适用范围

适用于公司所有员工。

三、职业危害防治职责

3.1主要负责人职责

3.1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源；

3.1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；

3.1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度

和操作规程；

3.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业

危害事故隐患；

3.1.5保证本单