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公司派遣小时工劳务合同

1.引言

本合同旨在规范公司与派遣小时工之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

2.背景

随着公司业务的发展和生产经营的需要，需要引入小时工进行临时性工作，为此，制定本合同。

3.合同内容

3.1双方信息

公司信息：

公司名称：

公司地址：

公司联系人：

公司联系方式：

小时工信息：

身份证号码：

联系方式：

3.2工作内容

小时工将根据公司安排，承担以下工作内容：

描述工作内容1；

描述工作内容2；

描述工作内容3。

3.3工作时间

小时工的工作时间为：

工作日：每周从周一至周五，上午8:00至下午5:00；

休息日：周六、周日及法定节假日。

3.4薪酬标准

小时工的薪酬按照以下标准结算：

按小时计算，标准工资为XX元/小时；

工作超出正常工作时间的部分按照加班工资结算，加班工资为标准工资的1.5倍。

3.5保险和福利

公司将为小时工购买以下保险：

医疗保险；

工伤保险；

养老保险。

3.6合同期限

本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。

3.7合同解除

双方一致同意的情况下，本合同可提前解除；本合同期满时自动终止。

4.法律条款

本合同受中国法律管辖，双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。

5.签署

双方在自愿、平等的基础上签署本合同，并经双方授权代表签字盖章生效。

公司代表签字：

小时工签字：

6.附则

本合同自签署之日起生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。

以上为公司派遣小时工劳务合同的具体内容，双方应严格遵守执行，如有违反，承担相应法律责任。

这个示例提供了一份基本的公司派遣小时工劳务合同方案文档，其中包含了双方信息、工作内容、工作时间、薪酬标准、保险和福利、合同期限、合同解除、法律条款、签署等内容。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

公司派遣小时工劳务合同方案文档

1.引言

本合同旨在规范公司与派遣小时工以及第三方合同主体之间的劳务关系，着重保障甲方（公司）的权益，并明确各方的责任和义务，促进劳动关系的稳定与和谐。

2.背景

鉴于公司业务需求和生产运营的需要，为更好地完成工作任务，公司与小时工签署本合同，并引入第三方合同主体，以确保甲方权益得到更有效的保障。

3.合同内容

3.1双方信息

公司信息：

公司名称：

公司地址：

公司联系人：

公司联系方式：

小时工信息：

身份证号码：

联系方式：

第三方合同主体信息：

公司名称：

公司地址：

公司联系人：

公司联系方式：

3.2工作内容

小时工将根据公司和第三方合同主体的安排，承担以下工作内容：

描述工作内容1；

描述工作内容2；

描述工作内容3。

3.3工作时间

小时工的工作时间为：

工作日：每周从周一至周五，上午8:00至下午5:00；

休息日：周六、周日及法定节假日。

3.4薪酬标准

小时工的薪酬按照以下标准结算：

按小时计算，标准工资为XX元/小时；

工作超出正常工作时间的部分按照加班工资结算，加班工资为标准工资的1.5倍。

3.5保险和福利

公司将为小时工购买以下保险：

医疗保险；

工伤保险；

养老保险。

3.6合同期限

本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。

3.7合同解除

双方一致同意的情况下，本合同可提前解除；本合同期满时自动终止。

3.8第三方责权利

第三方合同主体应协助甲方保障小时工的合法权益，并承担对小时工的管理责任；

第三方合同主体应遵守相关法律法规，不得违反劳动合同法规定，不得以任何方式侵犯小时工的合法权益。

4.法律条款

本合同受中国法律管辖，双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。

5.签署

双方在自愿、平等的基础上签署本合同，并经双方授权代表签字盖章生效。

公司代表签字：

小时工签字：

6.第三方介入的意义和目的

第三方合同主体的介入，有助于加强对小时工劳务的管理和监督，保障公司的利益和正常运营。通过规范第三方的责任和义务，确保甲方的权益得到更全面的保障，同时为甲方提供更多的支持和服务，促进劳动关系的稳定和发展。

以上为公司派遣小时工劳务合同方案文档，旨在确保甲方权益得到充分保障，并加强对劳务关系的管理和监督，促进劳动关系的和谐发展。

继续增加了第三方合同主体的责权利相关条款，强调了甲方（公司）的权益主导地位，并对甲方的权利和利益进行了更为详细的规定。这样做有助于确保甲方在合同关系中处于更有利的地位，从而更好地保障其利益和权益。

这份方案文档中的第三方责权利部分明确了第三方合同主体的职责，同时强调了其应承担的管理责任，确保其遵守相关法律法规，以保障小时工的合法权益。同时，强调