某咨询—广东中顺纸业供应部主任岗位分析调查表(永坚).docxVIP

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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供应部主任岗位分析调查表

岗位名称

供应部主任

岗位编号

暂不填

所属部门

供应部

岗位定员

1

直接上级

供应部总经理

工资等级

暂不填

直接下级

采购员、文员

薪酬类型

暂不填

所辖人员

4

岗位分析日期

2005-04-01

本职概述：为了使企业供应最大化发挥作用，做到采购物品物美价镰，为企业节约成本。

一、签审文件二、制定采购方案三、更新流程四、评价供应商五、培训考核下属

职责一

职责与工作任务：负责签审合同、订单及发票。

工作任务

根据公司签定合同相关规定，对合同条款进行审查。

根据采购流程及相关规定对订单进行审查。

根据采购付款流程对发票进行审查。

职责二

职责表述：负责制定供应部采购方案，并组织实施

工作任务

组织收集公司申购计划制定相关数据。

建立相关市场信息资料，以备查询。

以原始材料走势为重点，预测其使用原料价格走势，订出采购方案。

职责三

职责表述：负责制定更新供应部管理架构，流程及制度，并执行。

工作任务

根据公司发展更新架构图权限，及各人工作职责。

根据公司发展更新修改采购制度。

根据公司发展更新修改采购流程。

职责四

职责表述：负责评价供应商

工作任务

根据公司对合格供应商要求选定供应商。

根据供应商供货的质量对供应商进行评核。

根据供应商供货的服务及交货期进行评核。

职责五

职责表述：负责制定下属的培训，考核方案，并执行。

工作任务

概括公司发展对下属进行专业知识及管理培训

概括公司发展对下属所接受的培训进行考核。

职责六

职责表述：完成领导交办的任务

权限：1、采购工作的建议权限2、采购工作的监控权3、对业务范围内的问题有权力处理并直接向上级汇报4、对违反采购规定的行为有制止权和处罚权5、在采购量权限内，确定供应商的审批权6、有对下属员工和业务工作的指挥权7、对下级岗位调整任免建议权，8、有对直接下级管理水平，业务水平和业绩的考核评价权。

工作协调关系：因履行岗位职责要与中顺集团内部、外部相关单位发生业务工作协调关系的需要。。

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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内部协调

公司内部各部门及省内省外各分厂协调关系

外部协调

协调公司与供应商的关系

任职资格：

教育水平

中专以上学历

专业

采购管理

经验

三所以上采购管理岗位工作经验

知识与技能

掌握采购管理知识，具备成本分析能力，和计算机应用技能。

能力

具备很强的管理能力，具备较强的工作协调能力。

其他：

工作环境

一般工作环境

使用工具/设备

一般办公自动化设备

工作时间特征

正常工作时间，偶尔出差

所需记录文档

会议记录簿

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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