中级卫生专业资格护理学主管护师中级模拟题2021年51001.pdf

中级卫生专业资格护理学主管护师（中级）模拟题2021年

(156)

(总分150,考试时间120分钟)

A1/A2题型

1.管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是

A.思想教育方法

B.法律方法

C.社会心理学方法

D.行政方法

E.经济方法

2.下列不属于组织的基本结构是

A.组织目标

B.任务

C.职权

D.人际关系

E.责任

3.计划的第一个步骤是

A.发展可选方案

B.选定方案

C.评估形势

D.确定目标

E.编制预算

4.某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率达96%”，在

管理过程中第二阶段的工作是

A.提出年度计划

B.建立“护理技术操作考核及评定小组”

C.制定各病区及个人达标措施

D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理

E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩

5.关于控制的叙述，错误的是

A.监视各项活动以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

B.控制的重要性包括在执行组织计划中的保障作用和在管理职能中的关键作用

C.控制的类型包括前馈控制、同期控制和反馈控制

D.控制的基本过程包括建立标准、衡量绩效和纠正偏差

E.控制的基本方法包括预算控制、质量控制、进度控制和数据控制

6.“先将总体的观察单位按一定的顺序分成若干部分，再按照一定的顺序，每间隔一定数量

的单位抽取一个单位进入样本”。此种抽样方法属于

A.随机抽样

B.系统抽样

C.分层抽样

D.整群抽样

E.方便抽样

7.某医院护理部为制定该院的5年护理发展规划，采用SWOT法对该院的外部条件和内部

条件进行了全面分析，这个步骤是制定计划中的

A.分析评估

B.确定目标

C.比较方案

D.拟定备选方案

E.制定辅助计划

8.某科室的目标是提高护理人员的业务素质，可行的备选方案有

A.注重护士的心理素质培养

B.增加科室护士人数

C.加强护理文化建设

D.聘请护理专家进行专题讲课

E.加强护士的职业道德教育

9.有关正式组织特点的描述，错误的是

A.有共同的工作目标

B.成员的工作和职位可互相替换

C.无明确的规章制度

D.分工专业化但强调协调配合

E.讲究效率

10.某医院200张床，同期住院人中有6人发生医院感染，其中2人发生2次，医院感染发

生率和例次发生率分别是

A.3%，5%

B.3%，4%

C.6%，5%

D.8%，8%

E.3%，9%

11.最有效、最富影响力的沟通形式是

A.触摸

B.目光交流

C.身体姿势

D.口头沟通

E.面部表情

12.我国护理管理标准规定二级医院医师与护理人员之比为

A.1：2

B.1：3

C.1：4

D.1：1

E.2：3

13.对人员管理的意义描述不恰当的是

A.可提供人力资源储备

B.可达到人尽其才的目的

C.可充分调动人员积极性

D.可以杜绝人员犯错误

E.可以选聘、使用优秀人才

14.有效沟通的原则不包括

A.信息明确的原则

B.目的明确和事先计划原则

C.组织结构完整性的原则

D.快速的原则

E.合理使用非正式沟通的原则

15.美国管理学家莱金建议：为了提高时间的利用率，每个人都需要确定今后5年、今后半

年及现阶段要达到的目标，并确定目标的优先次序，这种时间管理方法是

A.ABC时间管理法

B.记录统计法

C.区域管理法

D.拟定时间进度表

E.四象限时间管理法

16.护理使用呼吸机的患者时，措施不当的是

A.做好气道护理

B.呼吸机的湿化器用冷开水

C.定期更换呼吸机管道

D.有效的吸痰、拍背

E.使用声门下分泌物引流

17.个体的行为取向一般是以

A.态度为基础

B.技能为基础

C.信心为基础

D.价值观为基础

E.认知为基础

18.人员管理的基本原则不包括

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.优化组合原则

D.公平竞争原则

E.用人之长原则

19.容易导致多头领导，不利于组织的集中领导和统一指挥的组织结构是

A.直线型组织结构

B.职能型组织结构

C.直线职能型组织结构

D.事业部制组织结构