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医院聘用制职工薪资调整办法汇报人:2024-01-07
薪资调整背景与目的薪资调整原则与策略薪资调整方案设计与实施绩效考核与薪酬联动机制建立特殊情况下薪酬调整政策制定总结与展望目录
01薪资调整背景与目的
医疗需求增长随着人口老龄化和健康意识的提高,医疗需求呈现不断增长的趋势。医疗技术进步医疗技术的不断创新和发展,对医疗人才的专业技能和知识水平提出了更高的要求。医疗体制改革医疗体制改革不断深化,对医院的运营和管理提出了新的挑战和机遇。医疗行业现状及发展趋势030201
聘用制职工队伍现状及问题聘用制职工比例高目前医院聘用制职工比例较高,但与在编职工待遇存在较大差异。人才流失严重由于薪资
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