小程序运营投诉处理方案.docx

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尊敬的经理您好首先感谢您抽出宝贵的时间阅读我们的小程序运营投诉处理方案我们理解此问题可能对您的工作带来了不便,对此我们深感歉意此方案旨在简化投诉处理的过程,确保每一个投诉都能得到及时的处理,避免因无章可循或者处理不当引发的投诉事件发生同时,我们也认识到投诉背后可能存在的一些潜在问题,如沟通不畅处理效率低下等,这些问题都需要我们持续关注和改善我们承诺将在后续的工作中,不断完善投诉处理机制,提升我们的服务质量,更好地保护每一位用户的利益同时,我们也会定期收集用户的反馈

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信小程序运营投诉处理方案

目录

TOC\h\z\u第一节投诉处理原则 1

一、换位思考原则 1

二、有章可循原则 2

三、及时处理原则 2

四、存档分析原则 3

第二节投诉处理规范 3

一、投诉受理阶段 3

二、解释澄清阶段 4

三、跟踪总结阶段 4

第三节投诉处理流程 5

一、记录投诉内容 5

二、判断投诉是否成立 5

三、确定投诉处理责任部门 5

四、责任部门分析投诉原因 5

五、公平提出处理方案 6

六、提交主管领导批示 6

七、实施处理方案 6

八、总结评价 6

第一节投诉处理原则

一、换位思考原则

在接受投诉处理的过程中,必须以维护公司利益为准则,学会换位思考,以尊重用户、理解用户为前提,用积极诚恳、严肃认真的态度,控制自己的情绪,以冷静、平和的心态先处理用户的心情,改变用户的心态,然后再处理投诉内容。不能因为一个小小的失误导致投诉处理失败,从而产生一系列的投诉事件发生。

二、有章可循原则

小程序平台每天都要面对形形色色的各类投诉,如果不加甄别,认为每件投诉都是有效的,那么服务水准再高的小程序平台也要累得够呛。一方面承担了本公司不该承担的责任;另一方面还会让小程序平台成为用户冤屈的申诉地,客服中心将会成为一锅大杂烩,从而导致工作权限不清,出力不讨好的情况发生。因此在接受用户投诉时,在稳定用户情绪的情况下,必须对投诉事件进行有效与无效投诉区分,提高工作效率。这就要求小程序平台客服员必须熟悉相关法律法规。

三、及时处理原则

投诉事件的发生具有偶发性且用户大多是带着情绪而来,若处理不当小则影响公司品牌形象,大则给公司造成极大的负面影响。这种情况就要求我们必须快速、准确地识别用户的投诉是否有效,若有效,当场可以解决的必须予以解决,需要其他部门共同解决的,必须在沟给予解决;若现场无法解决的,经与用户协商约定投诉解决的具体时间、期限,并在规定期限内给予圆满解决。面对重大的投诉问题,一定要在第一时间内向上级反映信息,第一责任人要亲自处理,同时要正确把握好与新闻媒体的关系。

四、存档分析原则

投诉在很多时候仍无法避免,若就事论事,只满足于投诉处理过程的控制,让用户满意而归而不注意事后的跟踪及投诉的分析、总结、培训;同类投诉事件仍会继续发生。周而复始,将导致公司声誉、品牌受损。古人云:“吃一堑,长一智”。今天的总结、改进、培训一方面是为了提高相关人员的服务水准;另一方面则是为了少投诉,为下一步工作打好的基础,并在此基础上提升用户满意度,增强公司竞争力,放大学校小程序平台品牌知名度。

第二节投诉处理规范

一、投诉受理阶段

1.客户服务部前台人员在接待投诉人来电、来访时,必须认真、详细、准确填写《客户服务部值班记录》并严格遵守《员工服务礼仪标准》的相关规定。

2.用户在陈述投诉理由时,不得随意打断,以避免影响用户的情绪。

3.要认真倾听,准确记忆,尽量做到不让用户重述,以避免用户的火气升级。

4.适时给予用户回应,表明对这件事情的关注和重视。

5.注意对事件全过程进行仔细询问,语速不宜过快,要做详细的投诉记录。

二、解释澄清阶段

1.根据用户的表现快速分析整个事件对用户影响的程度。

2.注意面部表情和解释语言的语调,不得给用户有受轻视、冷漠或不耐烦的感觉。

3.换位思考、易地而处,从用户的角度出发,做合理的解释或澄清。

4.在没有完全了解清楚所投诉的问题时,不得马上将问题转交其他同事或相关部门。

5.无论是否我方的原因,不得先强调我方的理由,要从用户的角度出发,做合理的解释或澄清。

6.如是我方的原因,必须诚恳道歉,注意保持恰当的语气,同时提出解决问题的办法。

7.如明显是用户的原因,也应委婉地向用户解释,不得表露出轻视、冷漠或不耐烦。

8.在解释过程中,如用户提出异议,不得争辩或一味地寻找借口,更不得试图推卸责任。

三、跟踪总结阶段

1.根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。

2.在用户等待处理结果的过程中,必须做到适时回访(通过电话)。

3.处理结果出来后,要及时告知用户。

4.关心询问用户对处理结果的满意程度。

第三节投诉处理流程

一、记录投诉内容

根据客户投诉登记表详细记录客户投诉的全部内容,如投诉人、投诉时间、投诉对象、投诉要求等。

二、判断投诉是否成立

在了解客户投诉的内容后,要确定客户投诉的理由是否充分,投诉要求是否合理。如果投诉并不成立,就可以委婉的方式答复客户,以取得客户的谅解,消除误会。

三、确定投诉处理责任部门

依据客户投诉的内容,确定相关的具体受理单位和受理负责人。

四、责任部门分析投诉原因

要查明客户投诉的具体原因及造成客户投诉的具体责任人。

五、公平提出

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