医院日常工作考核细则.pdfVIP

坤泰医疗集团平常工作考核细则

项目内容考核指标分值奖励分得分

1.室内卫生：每天下班迈进行清洁消毒工作一办公室常常保持清洁卫生，物品摆放整洁，窗明几净。检查中3

次，玻璃每月擦两次。发现卫生状况差，每次扣一分、扣完为止。

一、卫生管理

2.环境卫生：每星期六上午十一点大扫除一次。环境卫生常常保持清洁、垃圾污物及时清理、检查中发现塑料3

袋、人畜粪便、污物、烟蒂每次扣0.5分、扣完为止。

二、仪表着装1.医务人员上班一律身着工作服、衣帽整洁、坚持着发现一人着装不整洁、不干净扣1分、未佩戴胸卡扣0.53

佩戴胸卡。分、扣完为止。

三、公司文化1.各科室根据院办和医务科、综治办旳工作安公司文化学习、业务学习有计划、有安排、有记录、有考试卷3

和业务知识排、合理安排本院（门诊/科室）公司文化学习、和总结。学习活动成效明显。无有关资料每次扣1分、扣完为

学习业务学习，每星期五下午为开展学习活动时间。止。“三基”考核率达不到扣2分。

“三基”考核合格率达90%。

1．不管任何理由、不得与病人吵架。2.无“生、发既有关行为一次扣1分，扣完为止。有关人员按照《坤泰医3

四、医德医风冷、硬、顶、推、拖”现象、不歧视病人。3。疗集团绩效考核措施》惩罚。考核建档率达不到扣2分。

不收取患者及亲属财务、不运用工作之便谋取

私利。职工医德医风考核建档率达100%。

各院（门诊/科室）以每个办公室为单位，建立发现档案未建扣2分、档案资料不全每次扣0.5分，设备管理3

五、固定资产固定资产档案，档案由各科室主任备份一份，不善、软件资料有丢失每次扣1分，扣完为止。物品损坏丢失

并建立设备维护使用档案，将设备使用状况及要按原价补偿。

时记录在案。增添设备及时补充档案资料。

六、考勤工作根据《坤泰医院考勤制度》执行。如有擅自欠休、多休、排班不合理、交接班脱岗、长假期间一3

种人值班等行为一次扣2分，扣完为止。

医院内严禁吸烟，办公室严禁摆放烟灰缸，工发现工作人员在禁烟区吸烟，一次扣2分。在各科室责任区内

七、禁烟工作作场合不能有烟蒂。发现烟蒂、烟灰缸一次扣1分，发现病人在责任区内吸烟扣相

应科室每次1分，扣完为止。

项目内容考核指标分值奖励分得分

1.各科室要严格执行院感工作制度、做好消毒和4

废弃物解决工作，严防院内交叉感染和传染病检查中发现院感控制组织不健全或工作表面化扣1分，发现医

八、院感工作旳传播。2.各科室加强内部监督检查工作，努力疗废弃物处置不当扣1分，发现科室监督检查机制不健全、无

提高院感控制水平和医疗安全水平。检查记录扣1分，发生院感和传染病传染倒扣5分。

1.严禁本院职工擅自销售药物、器械。2.严禁本4

院职工私收治疗费、检查费。3.严禁将病人约到

九、工作纪律家中诊断、严禁本院职工私开本集团拥有项目发既有关行为一次，每次扣1分，扣完为止。

旳外诊单。4.严禁科室和个人擅自减免病人旳检并对有关人员按《坤泰医疗集团医院绩效考核措施》解决。

查费、治疗费和其他费用。

医院医、护、技专业人员要承当本医疗单元旗83

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