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N公司劳务派遣农民工异动全过程管理研究开题报告

一、研究背景与意义

随着社会经济的不断发展，人民群众的生活水平也在不断提高。在国家重点发展领域中，农民工在工业、建筑等领域中参与了大量的劳动工作，为国家的发展做出了较大的贡献。然而，随着现代化、城市化的不断推进，农民工问题也得到了广泛的关注。在农民工中，派遣劳务人员的就业形式越来越多，然而劳务派遣人员的劳动权益和社会保障问题也随之而来。

在这个背景下，加强劳务派遣农民工的异动全过程管理，是推进我国劳务派遣改革的必要条件，有助于实现劳务派遣人员权益的保障，增加雇主的服务质量，提高劳动力市场竞争力，从而促进我国经济的可持续发展，也有利于推动社会公正与和谐的进程。

二、研究内容

本研究主要围绕N公司劳务派遣农民工异动全过程管理的实践进行研究，具体内容包括：

1.N公司劳务派遣农民工异动的概念、类型及影响因素分析；

2.N公司劳务派遣农民工异动的法律法规框架分析；

3.N公司劳务派遣农民工异动全过程管理实践的现状分析；

4.N公司劳务派遣农民工异动全过程管理的问题与挑战分析；

5.N公司劳务派遣农民工异动全过程管理的优化建议。

三、研究方法

本研究主要采用文献资料法、实证研究法、系统分析法等研究方法，以调查问卷和实地访谈相结合的方式进行数据的收集和分析。

四、预期成果

本研究的预期成果包括：

1.具有相关学术价值的研究成果论文；

2.提供N公司劳务派遣农民工异动全过程管理的实践经验与借鉴；

3.推动劳务派遣工作的改革，促进国家经济发展与社会和谐。

五、可行性分析

本研究的可行性主要包括：

1.N公司具有相关的实践案例和数据资料；

2.N公司全过程管理体制完善，为研究提供了便利；

3.主要研究方法和研究方向已经相对成熟。

六、研究计划

时间节点研究内容

2021年6月至8月论文选题确定，文献资料搜集

2021年9月至11月数据采集与分析，访谈调研

2021年12月至2022年1月论文撰写，论文修改与完稿

2022年2月至2022年3月论文审核和答辩

2022年4月至2022年5月毕业论文封皮打印和提交