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论销售行业的员工激励机制的建立--以昆山电子为例
[摘要]随着现代社会的快速发展与进步，人力资源管理已然演进成为各个公司管理工作中的一个重要环节，而人力资源正是影响企业发展的核心因素之一。人力资源管理的实现是建立在激励机制的使用这一前提条件之下的。激励的本质即转变员工态度与行为。所以，建立健全科学合理的激励机制是正确地激发员工的工作动力，使企业目标与员工自身保持一致，并促进员工发展。利用主动性和创造力来满足企业发展对于人才方面的需求，进而实现企业的可持续发展。所以，必须充分发挥有激励机制的效用，才可以提升公司在市场中的核心竞争力，进而更加坚定地立足于竞争日益激烈的市场中。建立健全高效运行的
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