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某车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称：辅助处理员
所属部门：财务部
拟定人签名：
上级部门主管审批：
所属职类职种：
直接上级：财务部部长
定员人数：1人
审核人签字：生效日期：
二、职位目的：根据部门管理的要求，为企业职工的工资计算提供准确的资料，同时做好协力会仓库的记帐与对帐工作。
三、工作关系(内部)
财务部部长(上级职位名称)
(同僚职位名称)辅助处理员(该职位名称)
帐务处理员
直接下属职位名称和人数(
直接下属职位名称和人数
(人)
(
人)
(
人)
(
人)
(
人)
价格处理员
产品成本处理员
模具成本处理员
工作关系(外部)：
/
工作关系(职位范围)：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：9
该职位直接下属人数：/
下属员工的种类：/
直接控制的预算额：/
间接下属人数：/
其他指标：/
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从(1)开始，(1)代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据考勤记录，负责整理及保管有关出勤资料、档案。
差错率、及时性、完整性
2
根据考勤记录及工资软件，审核工时及工资表
及时性、差错率
3
根据开具的发票，对ERP中销售开票及成品提货单进行核销
及时性、差错率
4
根据本公司及协力会仓库的送货单，对出入库记录并进行统计。
差错率、及时性
5
五、工作权限：
1、员工考勤情况的审核权。
2、合理化建议权。
3、ERP开票模块的管理与维护权。
六、任职要求：
学历及专业
最低学历
所学专业
中专
财经类专业
所需培训
培训科目
培训时间
会计从业资格证
45学时
所需经验
从事工业企业财经工作1年以上。
专业技能
熟练掌握工业企业会计核算的程序、方法熟练运用ERP软件
通用技能
办公自动化口头表达文字能力
体能要求
身体健康
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
偶尔加班
电脑
正常
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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七、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
《部门职责》
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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