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编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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23.薪酬管理员职位说明书
职业名称
薪酬管理员
文件编号
GZSM-D08
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
人力资源部
直接上级职位
经理
定员人数
1人
辖员人数
直接下级职位
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
可相互轮换的职位
本部门其他职员
三、工作说明
1.工作概要
负责制定并实施控股公司劳保福利政策。
2.工作内容
类别
内容
考核标准
1.全权
(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;
(2)负责制定并实施控股公司劳保福利政策;
(3)负责控股公司薪酬的管理。
工作绩效评估。
2.承办
经理交办的其他工作。
3.报审后承办
4.配合
配合其他部门与人力资源有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
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时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求
专业要求
大学本科
企业管理类专业
2.业务培训要求
培训内容
培训期限
人力资源管理培训。
3.工作经验要求
(1)有2年以上相关工作经验;
(2)要求有人力资源管理工作经历
4.个性特征要求
(1)具有良好的人际关系;
(2)具有较高亲和力;
(3)善于与人沟通;
(4)性格开朗,待人热情。
5.其他要求
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时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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