薪酬管理员职位说明书.docxVIP

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编号:

时间:2021年x月x日

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟

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23.薪酬管理员职位说明书

职业名称

薪酬管理员

文件编号

GZSM-D08

编制

核准

生效日期

一、基本资料

职务名称

职员

所属部门

人力资源部

直接上级职位

经理

定员人数

1人

辖员人数

直接下级职位

二、职位关系

可直接晋升的职位

部门经理

可晋升至此的职位

可相互轮换的职位

本部门其他职员

三、工作说明

1.工作概要

负责制定并实施控股公司劳保福利政策。

2.工作内容

类别

内容

考核标准

1.全权

(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;

(2)负责制定并实施控股公司劳保福利政策;

(3)负责控股公司薪酬的管理。

工作绩效评估。

2.承办

经理交办的其他工作。

3.报审后承办

4.配合

配合其他部门与人力资源有关的工作。

与其他部门合作的记录是否良好。

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编号:

时间:2021年x月x日

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟

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5.其他

四、任职资格

1.学历要求

最低学历要求

专业要求

大学本科

企业管理类专业

2.业务培训要求

培训内容

培训期限

人力资源管理培训。

3.工作经验要求

(1)有2年以上相关工作经验;

(2)要求有人力资源管理工作经历

4.个性特征要求

(1)具有良好的人际关系;

(2)具有较高亲和力;

(3)善于与人沟通;

(4)性格开朗,待人热情。

5.其他要求

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编号:

时间:2021年x月x日

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟

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