东莞市人力资源开发学会.docxVIP

全心、全程、全面

东莞市人力资源开发学会学会地址：东莞市南城区宏远酒店一楼联系人：杨先生办公电话：0769

东莞市人力资源开发学会

学会地址：东莞市南城区宏远酒店一楼

学会网址：电子邮箱：ysg16888.vip@139.com

第1页共6页

东莞市人力资源开发学会

【应届生的“职业化训练”】培训大纲

课程名称：应届生的“职业化训练”

培训师：杨喆

培训对象/人数：

即将走出校门踏入社会的实习生，实习+就业学生。(请自带纸笔！)

教学工具及设备：投影仪一台，音响，教学用白板1块，白板笔(兰/红)各2支培训目标/成果：

引导同学们树立端正的实习和就业思维模式

强化在职在岗良好心态，提升自身专业技能和工作质量

掌握一定的工作和生活技巧

能正确进行自身的定位，迈出就职成功关键的一步

促进并提高学院(校)学生的整体综合素质

提高实习/就业一次性成功率

提升招生影响力、权威性，提升学校的社会形象

培训形式：

理论讲授60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％

费用支付：

1、学院(校)集体组织并统一支付费用(￥元，面议，不限人数)

2、学生自主申请参与培训，自行承担费用(￥元/人，30人以上集体报名可适当优惠)

课时安排：(1天=6课时)

课程大纲及内容(第一套)

第一部分企业需要什么样的人才

1、团队导向——

重标准、整体差异、协同、合作

2、职业导向——

对待上级：职业化的服从、沟通意识

对待同事：协作意识

对待公司：诚信意识

全心、全程、全面

联系人：杨先生学会网址：第2页

联系人：杨先生

学会网址：

第2页共6页

东莞市人力资源开发学会

学会地址：东莞市南城区宏远酒店一楼

电子邮箱：ysg16888.vip@139.com

对待客户：服务意识

对待工作：责任意识

3、行动导向——

企业要的是行动家而不是思想家，是要把想法变成现实，要的是不但能想到，而且能做到、做透、做久的人。

4、企业对员工的基本要求1)诚信，为人要诚实，不能投机取巧，要踏踏实实。

2)拼搏，雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。3)个人修养，具有自知之明，谦虚、好学，努力进取，具有团队精神。4)技能，对自己的本职工作能够胜任，并能不断的进行创新。

第二部分如何建立积极心态

1、什么是职业化

2、“职业化”的基本特征

3、观念的改变

4、心态的改变

5、心态如何影响人的行为

6、如何建立积极心态

7、应届生如何树立正确科学的就业观第三部分在工作中发展自己

1、自我竞争能力分析

2、成功面试要诀

3、如何从一名学生快速转变成职业人

4、如何使自己在工作过程中增值

5、职场沟通技巧

6、学会控制情绪、学会与人相处，快乐度过“入职前45天”

7、如何在工作中获得快速的提升

8、获得高收入的几种办法

第四部分职业礼仪

(个人行为礼仪、社交礼仪、办公礼仪)

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

联系人：杨先生学会网址：第3页

联系人：杨先生

学会网址：

第3页共6页

东莞市人力资源开发学会

学会地址：东莞市南城区宏远酒店一楼

电子邮箱：ysg16888.vip@139.com

课程大纲及内容(第二套)

一、如何建立积极心态

1、什么是职业化

2、观念的改变

3、心态的改变

4、心态如何影响人的行为

5、如何建立积极心态

二、对待工作——每个人都在为自己工作

1、你在为谁打工

2、赢利来自于为企业创造价值你的工作有价值吗

你所创造的价值对企业有多重要

为什么不乐意付出

做个付出的人

付出就不要抱怨

3、对自己工作负责就是对自己的人生负责

尊重自己的选择

明确自己的职责

负责，就不要找借口

4、追求卓越的工作品质

品质是价值与尊严的起点

用心去做

重视小事与细节

持续改善，追求卓越

三、对待企业——企业是你的顾客

1、什么是企业文化

2、对企业要有服务的心态

3、要有推销的意识

4、接受并尊重你的领导

不要期望领导的完美

全心、全程、全面

联系人：杨先生学会网址：第4页

联系人：杨先生

学会网址：

第4页共6页

东莞市人力资源开发学会