企业职工代表大会实施细则办法.pptx

企业职工代表大会实施细则办法汇报人：2024-01-04

总则职工代表大会的职权职工代表大会的组织制度职工代表大会的运作程序职工代表大会的保障措施职工代表大会的附则contents目录

01总则

为了保障企业职工依法行使民主权利，加强企业民主管理，促进企业健康发展，根据相关法律法规，结合企业实际情况，制定本实施细则办法。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，以及企业内部管理制度。制定目的和依据制定依据制定目的

适用范围本实施细则办法适用于本企业及其所属分支机构、子公司等。适用对象本实施细则办法适用于与企业建立劳动关系的全体职工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。适用范围和对象

实施原则坚持党的领导、依法依规、民主集中制、保障职工权益等原则。实施要求确保职工代表大会的权威性、代表性和广泛性；充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；促进企业管理水平的提升和职工队伍的稳定。实施原则和要求

02职工代表大会的职权

123职工代表大会有权对企业的发展规划、年度计划、重大投资等决策进行审议，并提出意见和建议。审议企业重大决策对企业制定的重要规章制度进行审议，确保其合法、合规、合理，并保障职工权益。审议重要规章制度对涉及职工薪酬、福利、劳动安全卫生等切身利益的事项进行审议，维护职工合法权益。审议涉及职工切身利益的事项审议建议权

03通过其他重要事项对企业提交的其他需要职工代表大会审议通过的重要事项进行表决，体现职工参与企业民主管理的权利。01通过集体合同草案审议并表决通过企业集体合同草案，确保合同条款公平、合理，维护企业和职工的合法权益。02通过劳动安全卫生措施审议并表决通过企业劳动安全卫生措施，保障职工在生产过程中的安全和健康。审议通过权

决定有关职工福利事项01审议并决定有关职工福利的事项，如奖金分配、福利待遇等，确保公平、公正。决定有关劳动争议处理事项02对劳动争议处理的事项进行审议并作出决定，促进企业内部和谐稳定。决定其他需要审议决定的事项03对企业提交的其他需要职工代表大会审议决定的事项进行表决，确保决策的科学性和民主性。审议决定权

评议企业领导人员对企业领导人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行评议，促进企业领导人员更好地履行职责。监督企业经营管理行为对企业经营管理行为进行监督，防止损害企业和职工利益的行为发生。监督集体合同履行情况对集体合同履行情况进行监督，确保合同条款得到有效执行，维护职工合法权益。评议监督权030201

03职工代表大会的组织制度

职工代表大会每三至五年为一届，每年至少召开一次会议，具体时间由企业根据实际情况确定。召开时间召开程序会议内容职工代表大会的召开需遵循一定的程序，包括筹备工作、通知发布、代表选举、会议议程制定等。会议内容主要包括审议企业工作报告、讨论企业重大决策、选举或罢免职工董事和监事等。030201职工代表大会的召开

代表应具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，能够真实反映职工的意见和要求。代表条件代表的产生应遵循民主集中制的原则，通过职工直接选举或间接选举的方式产生。代表产生代表享有提出议案、质询、表决等权利，同时需履行参加会议、反映职工意见、执行决议等义务。代表权利与义务职工代表大会的代表

主席团组成主席团由职工代表大会选举产生，负责主持会议和领导大会期间的工作。主席团职责主席团负责制定会议议程、主持大会开幕和闭幕、组织代表讨论和审议各项议案等。主席团工作原则主席团应遵循民主集中制的原则，充分发扬民主，保障代表的合法权益。职工代表大会的主席团

专门委员会的职责专门委员会负责审议相关议案、提出专业意见和建议，为职工代表大会的决策提供科学依据。专门委员会的工作方式专门委员会可以采取调查研究、听取汇报、专家咨询等方式开展工作，确保议案审议的科学性和公正性。专门委员会的设立根据企业的实际情况和需要，可以设立若干专门委员会，如提案审查委员会、财经委员会等。职工代表大会的专门委员会

04职工代表大会的运作程序

根据企业实际情况和职工关切，确定会议主题和具体议程。确定会议主题和议程按照企业职工人数和比例，选举产生职工代表，确保代表的广泛性和代表性。选举代表由企业领导和职工代表共同组成筹备小组，负责会议筹备工作。成立筹备小组将会议时间、地点、议程等通知与会人员，确保会议的顺利召开。通知与会人员会议筹备

主持人宣布开会代表发言领导讲话分组讨论会议召筹备小组指定的主持人宣布会议开始，介绍会议主题和议程。职工代表围绕会议主题，积极发言，反映职工的意见和建议。企业领导就职工代表提出的问题和建议进行回应和解答。根据需要，可组织职工代表进行分组讨论，进一步深入研究和探讨问题。

形成决议根据会议讨论情况，形成会议决议，明确任务、责任和时间要求。公布决议将会议决议