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ThearticlediscussesthetheoreticalbasisofEVLNmodelanditsvarioustypes.ItemphasizesthatthemotivationtheoryisakeycomponentofEVLNmodelandplaysacrucialroleinshapingemployeebehavior.Thestudyalsotouchesontheroleofem
EVLN模型的概述及分类综述
目录
TOC\o1-2\h\u261762.1.1EVLN模型的概念 1
200312.1.2EVLN模型的种类 3
4502.2?人力资源风险预警模型的概念及分类 3
33702.2.1人力资源风险预警的概念 4
327152.2.2分析模型介绍 5
2.1.1EVLN模型的概念
Hoppock（1935）提出工作满足是员工在心理与生理两方面对环境因素的满足感受，也就是员工对工作环境的一种主观的反应，所以测量工作满足的最普遍的方法，就是征询员工对工作的满足程度；Hirschman（1970）提出EVL理论来分析公司、组织、
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