科室年终活动方案.pptx

科室年终活动方案汇报人：XXX2024-01-10

活动背景活动主题活动内容活动安排活动预算活动效果评估与总结contents目录

01活动背景

通过共同参与活动，加深员工之间的了解与沟通，提高团队凝聚力。增强团队凝聚力激励员工积极性传承科室文化年终活动是对员工一年来辛勤付出的肯定，有助于激发员工的积极性和工作热情。通过活动，传递科室的核心价值观和文化，使员工更加认同科室的发展理念。030201目的和意义

明确科室的使命和愿景，使员工更加了解科室的发展方向和目标。科室使命强调科室的核心价值观，如团队协作、创新进取、精益求精等，引导员工在日常工作中践行这些价值观。核心价值观明确员工的行为准则，规范员工的行为，提升科室的整体形象。员工行为准则传承和弘扬科室的传统和精神，增强员工的归属感和自豪感。科室传统科室文化与价值观

02活动主题

03主题应具有创意和个性选择一个新颖、独特的主题，能够让员工感受到科室的活力和创新精神。01主题应与科室文化和价值观相契合选择一个与科室文化和价值观相符的主题，能够增强员工的归属感和凝聚力。02主题应具有积极意义选择一个具有积极向上意义的主题，能够激发员工的热情和动力，提高工作积极性。主题确定

主题宣传制定宣传计划制定详细的宣传计划，包括宣传时间、宣传渠道、宣传内容等，确保宣传工作的顺利进行。利用内部宣传渠道利用科室内部宣传渠道，如科室网站、内部通讯、宣传栏等，向员工传递主题信息，提高员工的知晓度和参与度。利用外部宣传渠道利用外部宣传渠道，如社交媒体、行业媒体等，向更广泛的受众传递主题信息，提高科室的知名度和影响力。

03活动内容

通过户外拓展活动，增强团队凝聚力和协作精神。团队拓展训练组织内部团队参加项目竞赛，提升团队协作和创新能力。团队项目竞赛鼓励员工分享工作经验和心得，增进相互了解与信任。团队分享会团队建设活动

为员工提供展示个人才艺的舞台，如唱歌、舞蹈、乐器演奏等。个人才艺表演鼓励员工组成团队进行才艺表演，培养团队合作精神。团队才艺表演展示员工的创意作品，激发员工的创新意识和创造力。创意作品展示员工才艺展示

表彰仪式举行隆重的表彰仪式，对优秀员工进行表彰和奖励。优秀员工评选根据员工的工作表现和业绩，评选出优秀员工。优秀员工分享邀请优秀员工分享工作经验和心得，激励其他员工向他们学习。优秀员工表彰

组织有趣的团队互动游戏，增进员工之间的友谊和合作。团队互动游戏设置智力游戏环节，激发员工的思维能力和创造力。智力游戏设置抽奖环节，增加活动的趣味性和刺激性。抽奖环节互动游戏环节

04活动安排

2023年12月26日开展各项活动，包括团队建设、技能竞赛、表彰仪式等。2023年12月27日活动总结，进行闭幕式和感谢致辞。2023年12月25日活动启动，进行开场致辞和介绍。时间安排

123医院会议室，用于举办开幕式、闭幕式以及各项比赛的颁奖仪式。活动主会场医院室外空地，用于开展户外团队建设活动。团队建设场地医院技能培训室，根据不同比赛项目进行布置。技能竞赛场地地点安排

负责整个活动的策划、组织、协调和监督，确保活动顺利进行。活动组织委员会负责各项技能竞赛的策划、筹备、组织和评审工作，包括制定比赛规则、安排比赛时间、选定评委等。竞赛组负责活动的宣传和推广，包括制作海报、宣传册、邀请函等宣传材料，以及在各大媒体平台发布活动信息。宣传组负责活动的场地布置、设备调试、餐饮住宿安排等工作，确保活动期间各项设施完备、服务周到。后勤保障组人员分工

05活动预算

根据科室人员规模和预期参与人数，确定活动的规模和场地需求，从而估算大致的场地费用。确定活动规模根据年终活动的主题和形式，考虑所需的设备、道具、食品、饮料等费用，以及参与人员的交通、住宿等费用。考虑活动内容为应对可能出现的意外情况或突发事件，预留一部分应急资金以备不时之需。预留应急资金预算制定

预算分配场地费用根据活动规模和场地需求，合理分配场地费用预算，确保场地租赁和布置费用得到充分保障。活动物资费用根据活动内容和形式，合理分配活动物资费用预算，包括设备、道具、食品、饮料等费用，确保活动顺利进行。人员费用根据参与人员的规模和需求，合理分配人员费用预算，包括参与人员的交通、住宿、餐饮等费用，确保参与人员得到充分保障。其他费用预留一部分其他费用预算，以应对可能出现的意外情况和突发事件，如紧急维修、安全保障等费用。

06活动效果评估与总结

通过问卷调查或访谈的方式，了解员工对活动的满意度，包括活动内容、组织、氛围等方面。满意度调查观察活动的参与度，包括员工的参与意愿、参与程度和参与效果，以评估活动的吸引力和有效性。参与度观察根据活动目标，评估活动的达成情况，包括活动的覆盖面、员工的参与情况、活动效果等方面。目标达成度评估通过收集员工的反馈意见，了解员工对活动的看法