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标题:欧帝燃气灶公司员工KPI绩效考核存在的问题及对策\\绪论\随着大数据时代的深入发展,企业在面对激烈的市场竞争时,必须制定有效的绩效考核策略,以便更好地评估自身的发展状况。欧帝燃气灶公司针对员工绩效考核的实施进行了详细的探讨,以期提高员工的工作满意度并增强企业竞争力。\\公司KPI绩效考核的基本理论与原则\\KPI绩效考核是一种通过设定目标并设定相应的衡量标准,从而追踪和衡量个人或团队绩效的过程。基本理论包括KPI定义、KPI评估、KPI改进以及KPI转换等几个部分。KPI评估
PAGE3
欧帝燃气灶公司员工KPI绩效考核存在的问题及对策
目录
一、绪论 1
(一)研究背景 1
(二)研究意义 1
(三)研究现状 2
二、公司KPI绩效考核的基本理论 4
(一)KPI绩效考核的原理 4
(二)KPI绩效考核的原则 5
(三)KPI绩效考核的方法 5
三、欧帝燃气灶员工绩效考核体系现状与问题分析 6
(一)欧帝燃气灶基本情况 6
(二)欧帝燃气灶员工绩效考核现状 7
(三)欧帝燃气灶公司员工绩效考核问题分析 8
四、欧帝燃气灶员工KPI绩效考核体系设计 9
(一)欧帝燃气灶员工KPI绩效考核体系设计原则 9
(二)欧帝燃气灶员工KPI绩效考核体系设计思路 10
(三
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