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劳动关系协调师二级理论每日一练（17期）[复制]
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1、下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是(???)。[单选题]*
A、劳动者患病或者非因公负伤面规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任。
B、劳动合同的变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更符合法律规定即可以进行变更。(正确答案)
C、“劳动者不能胜任工作的”岗位调整，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原
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