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工厂安全生产实习总结5篇
工厂安全生产实习总结篇1
今年以来,我__场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落
实__,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化
隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、
系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我__
场未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、打造
平安社会,作出了积极的贡献。
我们的工作措施是:
一、建立考核机制,落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目
标管理责任书,各部门,架子队“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩
等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作
不到位的部门和个人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目
标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领
导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违
规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的`有
功人员,给予一次性奖励50——100元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故
和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次
性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”
的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订
到每一位在岗职工,形成了“__场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的
共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级
安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全
面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新
制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完
整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价,注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的
科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、
创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全
评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显
提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、
特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等
方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特
种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全
技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考
试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评
价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水
平,作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落
实管理责任,重点对我__场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工
艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备
做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的
形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展
好安全自查工作,对所查隐患及时整改。__场专业人员各负其责,对各部门专业
管理进行监督、指导、检查和考核,做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支
撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我__场
生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的
开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共
排查治理隐患60多起,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,
不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我
保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个
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