- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
办公室奖惩制度范本
制度目的:
为了规范办公室员工的行为,激励员工积极向上,提高办公室整体工作效率,特制定本办公室奖惩制度。
一、奖励制度:
1.个人奖励:
(1)表彰奖:对在工作中表现突出、完成任务优异的员工进行表彰,包括但不限于荣誉证书、奖金、物质奖励等。
(2)进步奖:对工作态度积极、勤奋学习、不断提升自我的员工进行奖励,包括但不限于晋升、加薪、职务调整等。
(3)创新奖:对有创新意识、能够为公司带来新机会、新思路的员工进行奖励,包括但不限于奖金、特殊荣誉称号等。
2.团队奖励:
(1)协作奖:对团队间密切配合、共同完成任务的团队进行奖励,包括但不限于集体旅游、集体奖金等。
(2)优秀团队奖:对整个团队在工作中表现突出、达到预期结果的进行奖励,包括但不限于荣誉证书、集体奖金等。
二、惩罚制度:
1.个人惩罚:
(1)口头警告:对不按照公司规章制度行事、态度消极、工作不认真负责的员工进行口头警告,并做好相应记录。
(2)书面警告:对口头警告后仍然没有改进的员工进行书面警告,并在员工档案中做好相应记录。
(3)严重警告:对多次违规行为的员工进行严肃警告,并追究相应责任;如有必要,可以考虑降低职务或解除劳动合同。
2.团队惩罚:
(1)临时禁忌:对团队中存在的不良行为进行指出和警示,要求立即改正,并做好相关记录。
(2)限制参与:对特定团队中有严重违规行为的成员,暂时限制其参与团队活动和项目。
(3)团队调整:对团队整体工作效果持续下滑的情况,可考虑进行团队人员调整和重新分配。
三、制度执行:
1.奖励决策:奖励的决策由相关部门负责并报告给上级领导进行批准,奖励执行由人力资源部门和部门负责人负责跟进。
2.惩罚决策:惩罚的决策由相关部门负责并报告给上级领导进行批准,惩罚执行由人力资源部门和部门负责人负责跟进。
3.记录与汇报:所有奖励和惩罚的决策和执行都要进行详细的记录和汇报,以便于后续评估和调整。
本奖惩制度根据公司的实际情况进行制定,可根据实际情况进行适当调整。同时,对于特殊情况,可以进行特殊奖励或惩罚,具体执行方式由上级领导决定。
此制度自发布之日起生效。
制度修订者:
日期: 年 月 日制度批准者:
日期: 年 月 日
您可能关注的文档
- 《龟兔赛跑》教学设计.docx
- 1小学健康教案预防脊柱异常弯曲.docx
- 2020年医护医德医风考试题.docx
- 2024学校工会工作计划.docx
- sic衬底的生产工艺.docx
- 八年级历史上知识点问答.docx
- 靶向治疗护理常规.docx
- 办公室一支部一品牌一特色方案.docx
- 保安岗亭管理规范.docx
- 保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度.docx
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)