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安全生产规章制度15篇

在生活中，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事

规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是作者精心整理的安全生产规章制度，欢

迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产规章制度1

1．安全生产责任制

(1)安全生产职责（包含施工单位、项目经理部、各施工作业班组）

(2)施工人员岗位安全职责（包含项目管理人员、现场施工作业人员）

(3)安全生产考核细则及奖惩规定

2．安全生产管理制度

(1)安全会议制度

(2)安全检查整改制度

(3)安全教育培训、施工安全技术交底制度

(4)人员、设备安全管理制度

(5)工程承包、分包安全管理制度

(6)安全技术措施(方案)审查制度

(7)危险作业审批制度

(8)重大设备验收制度

(9)施工作业现场安全管理制度(高空、夜间、水上和用电作业等)

(10)危险源监控和事故隐患整改制度

(11)事故报告和处理制度

(12)其他保障安全生产的.制度

3．安全规程

(1)各类施工设备操作规程

(2)各施工作业工种作业规程

安全生产规章制度2

第一、安全教育和培训的资料

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识

和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的潜力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人

员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树

立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体职责。经培训

考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管

理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位

安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于

特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业

规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有

培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）务必进行公司、厂级

和班组的三级安全教育。教育资料包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全

技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的.专业安全技

术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行

新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人

员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时

间不得少于72学时，每年能理解再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一职责人，务必经过考核合格后，做到持

证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，务必进过专业考核后持证上

岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中务必让其认清工作的危

险性和安全性，务必经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全

管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级

安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工

作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工