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21篇)
关于辞退通知书(精选21篇)
关于辞退通知书篇1
__×员工:
兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的
出勤,违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条):
________________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处
以解聘的处分,特此通知!
此致
__公司
日期
关于辞退通知书篇2
__X
我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合
同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良
行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你
接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,
给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造
成的一切后果由你本人承担。
关于辞退通知书篇3
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行
为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和
利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,
提前解除劳动合同的处理。
请您于__年__月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
______________
__年__月__日
关于辞退通知书篇4
____先生/女士:
您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,
目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形,根据
《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定,决定从______年
_______月_______日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影
响,或者经公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方
式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的;
7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责
任自负:
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
3.报销公司账务,归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之
日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、
户籍关系等;
按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一月工资_________元,经济补偿金________元,代通知金
____________元。
__有限责任公司
____年_____月___日
签收回执
本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知
书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。
被通知方:___________________
_______年________月________日
关于辞退通知书篇5
____先生/女士:
您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,
目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第
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