生命科学学院年度文明单位创建工作总结.docx

生命科学学院201*-201*年度文明单位创建工作总结

附件二

生命科学学院201*-201*年度文明单位创建工作总结

生命科学学院始终高度重视精神文明建设，全院师生深刻认识精神文明建设的重要意义，并积极付诸行动，形成了团结、奋进的学院精神和科学、高雅的学院文化。

一、领导重视，率先创建。在精神文明建设的实践中，学院领导班子率先垂范，充分发挥了引领作用。学院党政班子集体和每位成员一贯坚定地坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。不断强化政治学习，注重领导班子的思想建设和理论武装。深入学习、贯彻和实践科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，面向未来，注重创新。认真学习、贯彻和执行党的十七届三中、四中和五中全会精神，认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（201*-2020），认真学习《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》（201*-2020），紧密围绕学校“建设综合性有特色的教学研究性大学”的中心工作和奋斗目标，明确学院的发展方向和工作思路，推进学院的事业发展。认真执行江苏省委高教工委关于“党委领导下的校长负责制”中规定的院系党政共同负责制制度，党政班子分工不分家，到位不越位，互相尊重，协调配合，共同推动学院事业的全面发展。领导班子坚持原则，作风民主，顾全大局，在群众中有较高的威信，有较强的凝聚力和号召力。班子全体成员以学院工作为上，具有高度的责任感、使命感和全局意识。人才培养、学科建设、服务社会和科学研究等各项工作组成了学院工作的整体，全体成员踏实敬业、团结共进，实现了学院事业的高质量，在国内本学科领域和校内形成了较好的声誉。

二、健全制度，工作务实。在学院的精神文明建设中，坚持以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作。始终坚持在全院党员中对保持共产党员先进性教育的深化，坚持在全体师生员工中对三个代表重要思想和科学发展观的学习和实践。根据形势发展的要求，不断健全了以“学院廉政建设联系网络”、“学院领导联系民主党派成员工作网络”、“学院各机构负责人工作定期议事制度”、“学院秘书负责和工作程序”、“学院安全工作负责网络”、“学院学术委员会工作条例和程序”、“学院聘任委员会工作条例和程序”等等一系列完整的工作网络和规章制度，做到了人尽其职、人尽其责，负责同志和工作人员职责和任务明晰，创新了工作机制，大大提高了工作实效。在广大师生员工中长期坚持法制教育和学习，不断提高师生的法律意识；坚持不懈地开展“八荣八耻”所体现的社会主义荣辱观的教育、学习和践行，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在201*201*年度，学院未发生经济案件和刑事案件、无领导班子成员违纪和违法、无违反计划生育政策、无重大治安及刑事案件或重大责任事故、无造成恶劣社会影响的不文明事件等的发生。加强廉政廉洁文化宣传，建立健全惩治和预防腐败体系，重新明确了“学院廉政建设联系网络”。根据学校党委的部署，坚决贯彻落实了省委教育工委《关于深入学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》精神，组织党员干部认真学习《廉政准则》，使广大党员干部明确在党风廉政建设方面应遵守的规范要求，不断提高遵纪守法的自觉性。学院制定了党风廉政责任制网络，学院领导均能以身作则，处理好职、责、权关系，带头以社会主义的先进文化武装自己，自觉抵制低级腐朽思想的侵蚀，树立高雅的道德修养和人格素质；严格遵守党纪党规，在工作中加强了监督，自觉接受审查、监督和考核。学院注重师德建设，努力培育现代大学精神，教师注重为人师表，力戒教风学风浮躁，杜绝学术不端和学术腐败。

三、生活民主，气氛和谐。关心全体师生员工的利益，充分发挥师生员工的积极性、主动性、创造性，形成凝聚力，构建和谐学院。定期组织民主党派座谈会，建立了党委成员联系学院民主党派和无党派主要同志的网络，既向他们通报学院事业发展的成果和计划，同时还通过广泛的交流虚心听取他们的意见和建议。学院大兴民主风气，充分发挥二级教代会的作用，每年都召开一次院教代会全体会议，由院长做工作报告和学院财务情况报告，做到院务公开，讨论、审议和确定包括院系分配方案等在内的重大事项。我院由于对学校“开展建立学院教授委员会试点工作”文件精神的理解存在偏差，没有参加这一试点工作，但是我院一直坚持从201*年起建立的全院教授大会制度，专家、学者和教授共同参加的科学治院的举措得到有力的实施，在研究型学院的建设中发挥出了巨大的作用。根据校党委、行政的统一部署积极做好学院工作。注重教学、科研、管理工作，全面做好教书育人、管理育人、服务育人工作，充分发挥二级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和部门的职能作用，努力提高教育教学水平。

四、建设载体，培育精神。结合本单位