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S公司医疗审核岗位绩效考核现状研究

[摘要]目的:本文从S公司医疗审核岗位绩效考核的现状出发，分析了S公司医疗审核岗位绩效考核工作中存在的问题，提出了绩效考核的相关建议。方法：利用文献研究法和问卷调查法，调查医疗审核岗位对现有绩效考核的满意度，以发现现有利弊问题。结果：研究发现，S公司存在员工对公司绩效考核制度了解不够；考核周期设计不合理；绩效考核指标单一，内容不完整；绩效考核结果反馈不及时，员工对考核方式不太满意的问题。结论：建立公开透明的绩效考核管理体系和科学的企业绩效考核机制；根据部门的特殊性，设计合理的考核周期；形成合理的考核指标和内容；及时反馈绩效考核的结