单位社保专员工作总结.pdf

研究各项业务知识，积极地开展和执行各项工作，不断改善和

提高自身的工作质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的

提高，自身素质也得到了更好的锻炼。下面是小编整理的关于

单位社保专员工作总结的内容，欢迎阅读借鉴。

单位社保专员工作总结篇120XX年，社保办在处领导的

正确领导下，大力秉承创新、奉献、超越”的新钢精神，立足

于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意

识、大局意识和服务意识，加强研究，锐意创新，强化执行，

倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和任务。

一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示企业

良好的“窗口”形象。

1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地

加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实

际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休

1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人)，其中正

常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。办理

员工内部退养142人，其中主动申请退养42人，正常退养

100人。

1--10月

份为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办

理公积金贷款手续，贷款1510万元。卖力养老保险关系的转

移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账户领取

万元，为128人办理养老金转移278万元。

3、认真做好每个月公司员工养老保险、失业保险、住房

公积金缴费的汇总、查对、上报和管理工作。在建立健全各项

报表制度的情况下，严格按制度履行，实行信息化管理，认真

做好公司员工变动后的养老保险、失业保险及员工住房公积金

缴费基数的及时

调整、转接和数据统计、上报工作。

4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理

工作，以审慎认真负责的态度，尽力做好释疑解惑、思想疏导

工作，积极化解矛盾，切实发挥好第一道防火墙”作用，实现

矛盾与问题的“软着陆”。据不完全统计。1--10月份共接待、

回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退

休员工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方

面来信、来访800余人次。

5、认真做好XXX关于公司内部退养员工一次性安置费

用的测算工作。完成公司员工内部退养实施办法的修改。

二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实

事，维护好员工的切身权益。

1、按市社保局要求，协同街道离退处积极做好公司余名

离退休员工身份认证工作。

2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、

资格认证、待遇计发等相关工作。

3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书

补发工作，为其享受养老金调整创造条件。

4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。20XX

年公司退休员工参加调待人数为人，人均增资额元，目前公司

退休员工月平均养老金水平为元。

5、加强对基层单元日常工作的督促搜检和相关政策的指

导、支持；积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、

联系，为更好地发明性开展工作奠定基础。通过努力，

涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前

工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。目前涉及

XXX、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的

问题正在积极协调解决之中。

革发展成果，为企业发展积聚正能量”。

1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。从

20XX年4月1日起，公司对符合正常内部退养条件的退养员

工每月的实发退养工资不少于908元，增幅为%，这是公司连

续第四年上调退养员工最低工资标准，目前公司已经形成了正

常的调待保障机制，确保了退养员工生活品质的提高，真正让

全体员工共享企业改革发展成果。其间，针对今年最低工资标

准统计口径发生巨大变化，员工容易产生误读，还专门邀请市

人保局相关负责人现身说法，利用公司报纸、电视等阵地优势，

及时释疑解惑，实现调待工作的平稳过渡。

2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。根

据公司要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了

基数调整工