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企业管理资料-劳动合同研发文档范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
乙方在甲方从事____岗位的工作。
第三条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为____。
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。
乙方享有绩效奖金、岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第五条社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方依法享受各项社会保险待遇。
第六条劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
第八条劳动合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以解除本劳动合同。
本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条经济补偿
双方解除或终止劳动合同，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。
第十条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
乙方在甲方从事____岗位的工作。丙方负责为乙方提供职业培训、技术支持及咨询服务。
第三条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为____。
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。
乙方享有绩效奖金、岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第五条社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方依法享受各项社会保险待遇。
第六条劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。丙方应协助甲方确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
第八条劳动合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以解除本劳动合同。
本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条经济补偿
双方解除或终止劳动合同，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。
第十条违约责任及限制
乙方违反本劳动合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。
丙方应保证其提供给甲方的服务符合约定的质量标准，否则甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。
第十一条第三方主体的责任与义务
丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的职业培训、技术支持及咨询服务。
丙方应确保其提供的服务不会侵犯任何第三方的合法权益，包括但不限于知识产权等。
丙方应按照约定时间、质量完成服务，并接受甲方的监督和检查。
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