薪酬福利目标管理.pptx

薪酬福利目标管理汇报人：小无名09

薪酬福利概述企业薪酬福利现状分析薪酬福利目标设定原则与方法薪酬福利策略制定与实施计划员工激励机制完善与拓展总结回顾与未来发展规划目录

01薪酬福利概述

薪酬是企业为获得员工所提供的劳动而给予员工的报酬，包括货币与非货币形式。薪酬定义基本工资、奖金、津贴、福利等。薪酬构成薪酬定义与构成

包括健康保险、退休金、带薪休假、员工培训等。提高员工满意度、激励员工、吸引人才、降低员工离职率等。福利内容及作用福利作用福利内容

薪酬与福利相互影响福利可以作为薪酬的补充，帮助企业吸引和留住人才；而薪酬则可以作为福利的基础，激励员工更好地工作。薪酬与福利的平衡企业在制定薪酬福利