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实用员工劳动合同样式

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工事宜，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条甲方根据乙方的工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二章工作内容

第三条乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，服从甲方的管理和指挥。

第三章劳动报酬

第五条甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效等因素，给予乙方合理的工资待遇。

第六条甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

第七条甲方在合同期间内，依法支付乙方加班工资、奖金、津贴等待遇。

第四章工作时间与休息休假

第八条甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，确保乙方的合法权益。

第九条甲方在安排乙方加班时，应按照法律法规支付加班工资。

第五章劳动保护与职业培训

第十条甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全与健康。

第十一条甲方应为乙方提供符合岗位职责的职业培训。

第六章劳动合同的变更、解除和终止

第十二条在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十四条本劳动合同期满，甲乙双方均不再续签的，劳动合同自行终止。

第七章经济补偿与赔偿

第十五条甲方违法解除或终止本劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第十六条乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八章保密协议

第十七条乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

第九章争议解决

第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章其他

第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日

注意：本合同样式仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。在签订劳动合同之前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

第三方（合作单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方合作单位，以实现甲方的业务目标和利益最大化。甲乙双方经协商一致，特订立本补充协议，就第三方合作单位的相关事宜作出如下约定：

第一章第三方合作单位的责任与义务

第一条第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，向乙方提供相应的服务或资源。

第二条第三方应确保提供的服务或资源符合甲方的要求，并保证其合法性、合规性。

第三条第三方应对乙方提供服务或资源过程中的任何问题及时响应，并采取有效措施予以解决。

第二章甲方的权利与利益

第四条甲方有权根据业务需要，要求第三方提供相应的服务或资源。