薪酬管理与员工激励的关联.pptx

薪酬管理与员工激励的关联汇报人：小无名11

薪酬管理概述员工激励理论及实践薪酬管理与员工激励关系探讨案例分析：成功企业如何运用薪酬和激励策略挑战与对策：优化现有薪酬和激励体系总结回顾与展望未来

薪酬管理概述01

薪酬管理是指企业根据员工所提供的服务来确定他们应当获得的报酬总额、报酬结构和报酬形式的过程。薪酬管理的目的是吸引和留住优秀的员工，激励员工提高工作绩效，同时确保企业的薪酬体系与市场和企业的战略目标保持一致。定义与目的目的定义

基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴、福利等。薪酬构成职位价值、个人能力、绩效表现、市场供需关系、企业支付能力等。影响因素薪酬构成及影响因素

原则公平性、竞争性、激励性