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公司劳动合同
第一条合同主体
1.1用人单位
甲方（以下简称“公司”）：
1.2劳动者
乙方（以下简称“员工”）：
第二条合同期限
本合同期限为固定期限合同，自2024-01-01起至2026-01-01止。
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任职位名称岗位，其主要工作职责为：
第四条工作时间
乙方每周工作时间40小时，按照公司的作息制度执行。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币10,000元（￥10,000），按月支付。
5.2奖金
乙方根据公司的绩效考核结果，可获得相应的奖金。
5.3保险福利
公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
第七条解除和终止合同
7.1合同解除
任何一方提前终止本合同，应提前30天通知对方。
7.2合同终止
本合同期满后，如双方未达成续签协议，则自动终止。
第八条争议解决
对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1合同修改
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方代表签字后与本合同具有同等法律效力。
9.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：日期：____年__月__日
乙方（签字）：日期：____年__月__日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）
名称：__________科技有限公司
地点：__________市__________区__________路__________号
法定代表人：__________
联系人：__________
联系电话：__________
1.2乙方（劳动者）
姓名：__________
身份证号：__________
住址：__________市__________区__________路__________号
联系电话：__________
1.3第三方（合作单位）
名称：__________咨询管理有限公司
地点：__________市__________区__________路__________号
法定代表人：__________
联系人：__________
联系电话：__________
第二条合同期限
本合同期限为固定期限合同，自2024-01-01起至2026-01-01止。
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任职位名称岗位，其主要工作职责为：
第四条工作时间
乙方每周工作时间40小时，按照公司的作息制度执行。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币10,000元（￥10,000），按月支付。
5.2奖金
乙方根据公司的绩效考核结果，可获得相应的奖金。
5.3保险福利
公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
第七条第三方职责
7.1第三方义务
第三方作为乙方的服务提供方，应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和素质。第三方应对乙方进行必要的培训，并确保乙方能够胜任甲方的工作要求。
7.2第三方权利
第三方有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并有权对乙方的工作表现进行评估。
7.3第三方违约
如第三方未能履行其义务，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。
第八条甲方权利
8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。
8.2甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作职责和任务。
8.3甲方有权在合同期限内，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
第九条乙方违约及限制
9.1乙方的违约行为
乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，或未能遵守甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
9.2乙方的限制条款
乙方在合同期限内，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方竞争等。
第十条争议解决
对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条第三方介入的意义和目的
第三方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方解决人力资源管理上的难题，提高甲方的工作效率和竞争力。通过本合同的约定，第三方作为乙方的服务提供方，确保乙方能够胜任甲方的工作要
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