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停薪留职合同样板通用版
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方申请停薪留职的相关事宜，达成如下协议。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的停薪留职事宜，包括但不限于停薪留职的期限、待遇、义务等内容。
第二章停薪留职期限与条件
第三条停薪留职期限
本停薪留职期限为从____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
如因特殊情况需要延长停薪留职期限的，双方可另行协商并签订补充协议。
第四条停薪留职条件
乙方申请停薪留职时，应符合国家相关法律法规的规定。
乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的人事关系，不得与其他单位建立劳动关系。
乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
第三章停薪留职期间的权利与义务
第五条甲方权利与义务
甲方应保留乙方的工籍，并连续计算乙方的工龄。
甲方应按照国家和地方的相关政策，为乙方缴纳社会保险。
甲方有权对乙方在停薪留职期间的违法行为采取必要的措施。
第六条乙方权利与义务
乙方在停薪留职期间，有权按照国家的法律法规，自主选择从事正当的经营活动。
乙方在停薪留职期间，应自行承担生活费用，并缴纳个人所得税。
乙方在停薪留职期间，应遵纪守法，不得从事违法活动。
第四章违约责任与争议解决
第七条违约责任
一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
乙方在停薪留职期间，如有违法行为，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行处理。
第八条争议解决
对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第五章附则
第九条合同的生效、修改与解除
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订。
第十条合同的适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：______________________
代表人（签字）：______________________
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章第三方主体定义及职责
第一条第三方主体定义
本合同中的第三方主体指的是由甲方指定的，对乙方进行停薪留职期间的管理和监督的实体。第三方主体在本合同中具有的权利和义务，均由甲方授权和委托。
第二条第三方主体的职责
第三方主体负责对乙方在停薪留职期间的行动进行监督和管理，确保乙方遵守国家的法律法规。
第三方主体负责向甲方报告乙方的表现和情况，并为甲方提供必要的协助。
第二章甲方权益主导
第三条甲方权利
甲方有权决定乙方的停薪留职期限，并要求第三方主体执行。
甲方有权根据乙方的表现，提前终止或延长停薪留职期限。
甲方有权要求第三方主体对乙方进行管理和监督，确保乙方的行为符合法律法规。
第四条甲方利益保障
甲方有权要求第三方主体采取必要的措施，防止乙方在停薪留职期间从事违法活动。
甲方有权要求第三方主体向其报告乙方的行为和表现，以便甲方及时了解情况并采取相应措施。
第三章乙方违约及限制
第五条乙方违约
乙方在停薪留职期间如有违法行为，构成违约。
乙方在停薪留职期间如有违反国家法律法规的行为，也构成违约。
第六条乙方限制
乙方在停薪留职期间不得与其他单位建立劳动关系。
乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第四章争议解决及第三方介入的意义
第七条争议解决
对于本合同的解释或履行发生的任何争议，通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条第三方介入的意义
第三方主体的介入，有利于甲方更好地管理和监督乙方在停薪留职期间的行为，确保乙方的行为符合法律法规。同时，第三方主体可以提供专业的意见和建议，帮助甲方更好地处理停薪留职相关事宜。
第九条甲方为主导的目的和意义
甲方作为本合同的主导方，其目的和意义在于确保乙方的行为符合法律法规，保护甲方的利益，同时为乙方提供一个合法合规的停薪留职环境，使乙方在停薪留职期间能够更好地调整自己的状态，为今后的职业生涯做好准备。
第五章附则
第十条合同的生效、修改与解除
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式签订。
第十一条适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条其他约定
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体
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