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中心校岗位职责

中心校岗位职责1

1、负责把握中心的发展方向，结合中心发展的战略思路，制定符合现阶段运营的.教学及销售目标;

2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成;

3、全面负责中心的各项管理工作，会议组织及主持工作;

4、负责组建、培养、稳定中心团队以完成中心各阶段业绩任务，对于不胜任员工的及时调整;

5、负责规范中心各部门的工作流程，协调激励各部门工作;

6、负责对客户进行阶段性的访谈、满意度调查，以及时调整中心运营方式;

7、负责中心员工的业绩考核;

8、执行总部培训系统，并建立自培系统;

9、完成上级临时交办的其他工作。

中心校岗位职责2

1、协助校长负责中心日常管理、销售管理、教学管理及客户维护工作;

2、具有较强销售业务能力及销售管理能力,以身作则带领各部门保证教学质量及服务质量;

3、负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的.团队;

4、负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

5、对校区突发事件及时应对、协调和合理解决负责完成中心年度既定招生任务;

6、根据公司下达的任务,制定并督促完成月、季度、年销售计划。

中心校岗位职责3

1、协助校长负责中心日常管理、销售管理、教学管理及客户维护工作;

2、具有较强销售业务能力及销售管理能力,以身作则带领各部门保证教学质量及服务质量;

3、负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

4、负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

5、对校区突发事件及时应对、协调和合理解决负责完成中心年度既定招生任务;

6、根据公司下达的任务,制定并督促完成月、季度、年销售计划。

中心校岗位职责4

1、全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2、带领校区各部门完成并超越销售目标

3、做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4、开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5、组织校区教学活动正常有序的开展

6、做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7、控制校区行政费用支出成本

中心校岗位职责5

1、热爱本职工作,树立高尚的医德、医风;

2、转变服务观念,主动为患者服务,懂传染病防病、治病知识,提供卫生咨询服务;

3、做好卫生监督工作,参与制定学校卫生工作计划;

4、做好学生体检状况分析,并向有关部门提出改进意见;

5、负责建立学生健康档案,填写学生体质健康卡;

6、配合卫生防疫部门做好近视眼、沙眼、寄生虫等疾病常见病的群体预防与矫治工作;

7、做好传染病登记工作,做到早发现、早报告、早隔离、早消毒处理;

8、严格把关,做好入学新生的体检工作;

9、遵守劳动纪律,认真完成日常门诊接诊工作。

中心校岗位职责6

1、独立负责校区的筹建、管理与运营;

2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;

3、组织和完善销售体系和销售团队;

4、编织校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

5、及时分解并完成校区下达的业绩指标,并监督实施;

6、培养优秀的中层领导,组件高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

7、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;

8、提升校区运营使用率、提高教学服务质量,提高家长满意度使续费最大化;

9、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和整理各阶段的培训计划;

中心校岗位职责7

招聘、领导并发展学习管理师、学习规划师,确保校区具有足够、稳定、有能力、敬业的营运队伍。根据区域的市场规律,制定符合本区域的产品策略与运营节奏;制定校区营运业绩目标与计划,并确保其高效执行。实现杰出的营运业绩输出,携手教学线持续稳定地提升营业额,控制成本,为校区创造最佳的业务成绩,确保校区整体目标的`达成。

1、全面负责校区的销售和客户服务工作;

2、根据公司下达的任务,制定并完成校区的月、季度、年销售计划;

3、指导和辅助咨询、学管(客服)团队开展好销售和跟踪服务等工作;

4、制定咨询和学管(客服)团队短、中、长期的培养计划,并将职责落实到个人,并负责监督执行;

5、树立成本意识,规范使用校区费用,为公司节约成本;

中心校岗位职责8

1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;

2、