做强做优做大国有企业的研讨发言材料.docxVIP

做强做优做大国有企业的研讨发言材料

一、前言

作为国有企业的一名员工，我深感责任重大。国有企业是我国经济发展的重要支柱和基石，我们必须要做好做强做优，才能更好地服务于国家和人民。

二、当前形势

当前，我国经济发展面临着许多挑战和机遇。一方面，外部环境不稳定性增加，贸易保护主义抬头，全球经济增长放缓；另一方面，我国正在加快转型升级和推进供给侧结构性改革。在这样的形势下，国有企业必须要有更高的使命感和责任感。

三、做强

1.加强技术创新

技术创新是企业发展的重要动力。国有企业应该积极引进先进技术和管理经验，加强自主创新能力，并将科技成果转化为实际生产力。

2.提升品牌影响力

品牌是企业竞争力的重要体现。国有企业应该通过提高产品质量、服务水平以及社会责任履行等方式来提升品牌影响力，在市场上取得更大的份额。

3.优化资源配置

资源是企业发展的重要基础。国有企业应该通过优化资源配置，实现资源的高效利用和合理配置，提高生产效率和经济效益。

四、做优

1.加强管理创新

管理创新是企业发展的重要保障。国有企业应该加强内部管理，推行科学决策、精细化管理、人性化服务等现代化管理模式，提高企业运营效率和核心竞争力。

2.建立良好的企业文化

良好的企业文化是企业可持续发展的重要保障。国有企业应该注重员工素质和精神面貌的培养，建立健全的价值观念和行为规范，营造良好的工作氛围和团队精神。

3.推进转型升级

转型升级是国有企业发展的必由之路。国有企业应该积极探索新兴产业、新技术、新模式等领域，推进产业结构调整和升级，实现由量到质、由低端到高端的转变。

五、做大

1.加强战略布局

战略布局是企业发展的重要方向。国有企业应该根据市场需求和自身优势，制定长远的发展规划和战略布局，实现市场占有率的提高和业务范围的扩大。

2.推进国际化发展

国际化发展是企业走向世界的重要途径。国有企业应该积极开拓海外市场，加强国际合作和交流，提高在国际市场上的竞争力和影响力。

3.加强人才队伍建设

人才是企业发展的重要资源。国有企业应该注重人才队伍建设，加强员工培训和职业发展规划，吸引、培养、留住优秀人才，为企业持续发展提供坚实的人力支持。

六、结语

做好做强做优做大是国有企业必须要面对的任务。我们要积极适应经济新常态，抓住机遇、迎接挑战，在实践中不断探索创新，在竞争中不断提升自身实力，为推动我国经济转型升级和可持续发展作出更大贡献。