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公司新员工入职流程样式解读-信托投资行业
汇报人：小无名
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目录
入职前期准备
第一天入职安排
培训与考核阶段
试用期管理及评估
福利待遇与晋升通道介绍
离职管理流程说明
01
入职前期准备
根据应聘者简历，评估其教育背景、工作经验和专业技能是否符合岗位要求。
简历筛选
面试安排
录用决定
与符合条件的应聘者确认面试时间、地点和方式，确保面试顺利进行。
根据面试结果和其他评估因素，确定录用人员并发出录用通知。
03
02
01
身份证明
学历证明
工作经验证明
其他材料
01
02
03
04
新员工需提供有效身份证件原件及复印件，以核实身份信息。
新员工需提供最高学历
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