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大学生就业指导指南EMPLOYMENTGUIDANCEGUIDEFORCOLLEGESTUDENTSLoremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.日期：202X.XX指导人：xxx

目录CONTENTS01就业准备JOBREADINESS02择业心理调试PSYCHOLOGICALADJUSTMENTOFCAREERSELECTION03就业信息与求职材料EMPLOYMENTINFORMATIONANDJOBMATERIALS04面试技巧INTERVIEWTECHNIQUES

就业准备01JOBREADINESS

企业最想聘用的员工01有强烈的责任心有不断学习的能力有较强的创新能力有团队协作精神有沟通技巧肯吃苦、脚踏实地

身心素质健康的体魄和良好的心理素质一、综合素质的准备01思想道德素质爱国、有大局意识、服务他人意识、敬业奉献、吃苦耐劳、诚实守信等专业素质既专又博文化素质人文素养和科学素养

二、能力的准备01适应能力适应各种环境、适应社会开拓创新能力敢想、善于观察分析实际动手能力可通过参加一些志愿者活动或兼职提高自己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太多，以适度为宜。特定技能职业资格证书组织管理能力社会交往能力

二、能力的准备01证书≠能力Certificate≠Capability01考证如何选择？从专业入手，选择自己擅长的领域；结合自身的兴趣、爱好；结合自己的职业目标。大学生必考之证英语四、六级；计算机等级考试02大学生选考之证食品检验师、国家营养师、内审员、普通话等级证书、秘书资格证、报关员、导游证、物流管理师、人力资源师、教师资格证、托福、雅思、GRE等03

择业心理调试02PSYCHOLOGICALADJUSTMENTOFCAREERSELECTION

就业中良好的心理素质体现在：02第一是能客观评价自己，有良好的就业心态第二是能正确认识社会，寻找自己的最佳位置第三是主动转换角色，适应社会需要（一）如何具备良好的就业心理素质Article01树立正确的人生观、世界观和职业价值观Article02确定合适的职业目标，不盲目与人攀比Article03扩大交往，培养良好的人际沟通能力Article04正确面对现实的自我和挫折感：重视自己、接纳自己；保持沉着和理智，即“平常心”

ONE常见心理问题02自卑归因不当；自尊不当；比较不当期望过高、求全心理过于向往经济发达地区，盲目涌向沿海和中心城市就业；求安稳、怕艰苦，盲目追求“高层职位”；忽视自身特长、盲目攀比，盲目追求“热门职业”；过高估计自己，孤芳自赏，盲目乐观.依赖心理Apparentlywehadreachedagreatheightinthe.急于求成急功近利心理ApparentlywehadreachedagreatheightintheTWO就业中常见心理障碍02（1）焦虑（2）怯懦（3）孤傲（4）冷漠（5）问题行为（6）躯体化症状

（三）择业心理问题的自我调试02自我静思法自我转化法自我适度宣泄法自我慰籍法松弛练习法理性情绪法

就业信息与求职材料03EMPLOYMENTINFORMATIONANDJOBMATERIALS

（一）就业信息的准备03对口行业人才需求状况相关行业的职业要求和特点变通性就业行业的状况可选择的就业区域范围各种具体的用人信息1、就业信息准备的内容（1）就业市场信息（2）人才需求信息

（一）就业信息的准备032、获取就业信息主要途径一是各级毕业生就业主管部门和就业指导机构二是各级、各类双选会、供需见面会三是新闻传播媒体四是亲朋好友、家人及其他社会关系五是利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息六是直接与用人单位联系获取就业信息七是互联网

（一）就业信息的准备033、就业信息的处理对收集到的信息结合自己的实际进行可信度、可用度分析。慎防求职陷阱！是否真实？是否适用于自己的择业需要？

（二）关于求职材料03就业推荐表标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，菜单设置中功能区可以对字体