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营运主管工作的主要职责(32篇)

营运主管工作的主要职责(精选32篇)

营运主管工作的主要职责篇1

职责:

1、协助新店的开业筹备和前期的运作指导

2、区域门店日常经营管理的沟通、指导与支持

3、做好公司指令上传下达,配合公司将营运方案执行到位

4、收集市场信息,为公司决策提供相关建议

5、负责营运组员的日常工作安排及监督

6、负责营运组新人的岗位实习指导,帮助新人尽快掌握岗位技能

任职要求:

1、28-35岁,5年以上餐饮工作经验,2年以上连锁品牌营运主管/经理经验

2、有较强的沟通能力和客户服务意识

3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压能力

营运主管工作的主要职责篇2

职责:

1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常营运管理;

2、有一定的数据分析能力,能通过数据分析提出流程的改进建议;

3、协助经理管理日常营运工作,确保各项营运指标的完成;

4、发挥领导才能,激励和发展下属。

职位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、英语良好,计算机操作熟练;

3、熟悉制造业工作环境,有管理员工的经验;

4、五年以上在物流、快销或餐饮行业企业仓储工作经验;

5、良好的沟通能力和影响能力,有发展潜力和意愿。

6、诚实可信,能承担压力,具有分析/解决问题的能力;

营运主管工作的主要职责篇3

职责:

1、负责影城整体营运及卖品的管理,随时掌握商品销售情况并做出调整;

2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针,保证影城营运工作按公司制度方针正常运行,完成各项任务和指标;

3、在影城经营期间内对影城各岗位进行巡视,发现问题特别是消防隐患及时处理并做好记录工作;

4、负责影城的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;与市场部密切配合完成影城及影片的宣传推广活动;

5、负责影城服务员上岗培训工作,开发员工潜能,激励员工积极性、创造性;

6、妥善处理顾客投诉,对影城的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作。

任职要求:

1、年龄要求:23岁-35岁。

2、大学专科及以上学历,市场营销、酒店管理,表演传媒等相关专业优先。

3、两年以上影城营运等主管及以上岗位管理工作经验。

4、具有丰富的影院运营管理经验,系统的人员管理、服务礼仪、运营流程的受训经历。

5、有较强的日常营运管理能力和执行力;

6、高度的责任感和工作热情,良好的团队协作精神;

7、了解放映系统,TMS系统的使用有先。

营运主管工作的主要职责篇4

职责:

1、按时巡视影城,确保内、外部设施安全正常运行,并做好相关消防设备的检查与记录;

2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况,确保放映正常,记录并确认放映事故;

3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;

4、影院专场活动的支持和服务;

5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;

6、接受早晚班轮替;

7、处理影院突发事件。

任职要求:

1、专科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;

2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验,具备门店管理经验者优先;

3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

4、较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,身体健康。

营运主管工作的主要职责篇5

职责:

1、根据公司要求组织编写规章制度,保证各项制度之间的协调统一;

2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况;

3、对规章制度提出修改、补充意见,并逐步完善;

4、监控公司业务目标的完成情况;

5、对业务目标完成情况进行分析、评价和考核;

6、根据要求统计公司各类数据,制作各类报表;

7、对数据进行整理和分析,形成报表文件,为考核和管理者决策提供依据;

8、实时对数据进行维护,保证数据的有效性、真实性、准确性;

9、完成领导交给的其他工作任务。

任职要求:

1.有零售业2年以上营销经验,能独立完成渠道维护开发、销售分析、活动方案的制定与执行等方面工作,以确保品牌的形象、位置、销售都能达到标准;

2.有团队的管理经验,对团队建设有清晰的目标及方法,能培养出优秀的、执行力强的团队;

3.大专以上学历,道德品质优秀,吃苦耐劳;

4.有良好的沟通能力,思路清晰,具有较强的应变能力、综合管理能力,有全局观。

营运主管工作的主要职责篇6

职责:

1、按公司委托经营业主管理流程及工作制度要求,进行日常委托经营业主沟通洽谈工作;

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