浅析国有大型企业绩效考核的公平问题.doc

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2024-05-13 发布于四川
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浅析国有大型企业绩效考核中的公允问题

——以某机场集团为例

宋舒芳

管理学院工商管理系工商管理专业（人力资源管理方向）

（学号2001045030）

指导老师：刘军教授

【内容摘要】在国有大型企业中绩效管理虽然实行多年，但是始终以来都没有落到实处，往往只是成为一种形式，而其中更为突出的一个问题就是绩效考核的公允问题，该问题已成为国有大型企业改革中的一个难点。目前在国有大型企业改革中绩效考核是重点，而公允问题则是重中之重，只有公允问题得以真正解决，绩效考核才可能发挥作用，改革才能够顺当实现，这已是不容置疑的问题。本文通过对国有大型企业某机场集团进行深化调研的基础上，指出了绩效考核中的不公允现象