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中学代办性收费及其使用的规定

1.课本和作业本费：

每学期按市教委、市发改委、市财政局有关部门公布的收费标准执行。学生

用书按市教委和新闻出版社联合发文规定的书目选用。学期末学校及时做好代办

费的结算、清退工作，向学生家长提供结算清单，实行“多退少不补”的原则。

2.其他代办项目：

(1)学校要严格控制课外活动等自愿性代办项目，凡属学生自愿参加的代办项

目，学校应在开学前制定计划，听取家长委员会意见，发放《教育收费告知

书》，让学生家长充分了解现有的行政事业性收费项目、收费标准、收费依据以

及收费范围、代办性收费项目(凡属于自愿性代办项目家长回执学校保管三年)、

已取消的收费项目(学校公用经费承担的费用)及减免政策、投诉方式。

(2)备案制：中小学生住院医疗互助基金、学生平安险费、城镇居民基本医疗

保险费、校服费、课本和作业本费、课外活动费、国防教育、民防教育、学农

费、社会实践费用、招考资料、高校招生体检、报刊费、餐费须由学校向教育局

统一备案，并按备案收费标准收费，学期末向家长提供结算清单，实行“多退少

不补”的原则。

(3)按规定纳入教育教学计划组织高中学生参加的学农、国防教育、民防教

育，按照实际发生的住宿费、伙食费向学生结算，不得超出《公示》标准，其他

费用均由学校承担，活动结束后及时结清账目。

(4)学校组织学生活动要严格按照规定执行，所有活动的代办费以及按规定纳

入教育教学计划组织高中学生参加学农、军训应专款专用，组织活动的教师和相

关人员的费用应由学校承担，教职工不准收受相关单位的“回扣”和支付的“劳

务费”，对让利部分全部退于学生。

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(5)按中共上海市科技教育工作委员会、上海市教育委员会、上海市文化广播

影视管理局-沪教委德(____)____号文件精神，高中学生推荐影片的观摩在课外活

动经费中列支。

中学代办性收费及其使用的规定（二）

为了进一步加强学校内部管理，明确各部门在人事管理工作中的职责，进一

步提升人事管理层次，在公正、透明的原则下，建立灵活、科学、合理的用人机

制，保证学校的可持续发展，特制定本制度。

一、招聘录用规定

1、管辖

学校教师、职员(含临时工)的招聘工作由办公室负责，所有新进人员的工资

待遇、调入手续等由办公室统一办理。

2、招聘原则

公开公正、严肃认真、宁缺毋滥。

3、部门申报程序

各部门需要增加工作人员的，需到行政办公室填写《人员需求申报表》，并

由用人部门负责人、主管部门负责人、分管校领导、校长分别签字同意后，交由

办公室安排具体招聘事宜。

4、招聘程序

(1)教师招聘程序

由办公室牵头组成教师招聘工作组，根据《人员需求申请表》中填写的信

息，通过多种途径，以学校的名义发布招聘信息。

收集、整理应聘人员的基本资料，对应聘人员的从教资格进行初步____。

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筛选出符合招聘条件的应聘教师，集中进行教学业务能力测试。(试卷由用人

部门提供)。根据专业测试成绩的高低，按1：3的比例分学科从高到低确定试讲

人员____。与用人部门协商，确定试讲时间。符合招聘条件的人数不足需求人数

的____倍的，可以根据情况暂停招聘；如急需使用人员时可继续进行，但符合招

聘条件人数不得低于需求人员的____倍。

邀请校级领导、教导主任、学部部长、副部长、学术委员组成试讲评审团，

进行听课并无记名投票。评审团成员不得少于____人。

办公室负责整理投票结果，并根据得票情况，当场确定并公布预备录用人

选。试讲人员得票低于____%的，不予录用。

教师招聘工作组构成：

组长：____

副组长：____

成员：____

(2)职员招聘程序

由办公室牵头组成职员招聘工作组，根据《人员需求申请表》中填写的信

息，通过多种途径，以学校的名义发布招聘信息。

收集、整理应聘人员的基本资料，对应聘人员的任职资格进行初步____。

根据《人员需求申请表》的要求，并结合学校工作中对职员基本素质的共性

要求，筛选出符合用人部门要求的应