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欧盟CSDDD与CSRD
对全球HR的深度影响
人力资源部门的可持续发展
与DEI建设的新任务与重大职责
目录一.全球HR必须关注和回应的迫在眉睫的重大影响04
(一)发生了什么?你应该知道并重视的重要性和影响性06
(二)与HR何干?息息相关、全面相关08
(三)应该怎么办?不得不提前投入的紧迫性09
(四)如果不遵守会怎样?11
二.CSDDD和CSRD的监管对HR部门意味着什么?15
(一)关于CSDDD和CSRD,HR应该了解的十个关键问题17
(二)HR部门面临CSDDD和CSRD双重监管下的新挑战23
(三)HR工作中需要关注哪些方面?24
(四)合规监管的双重压力下,HR部门今后应该怎么做?25
三.CSDDD和CSRD对企业的影响性分析27
(一)全球视角下的影响29
(二)对哪些类型企业影响最大31
(三)对哪些行业影响最大36
四.CSDDD和CSRD对全球企业DEI建设的影响41
(一)CSDDD如何影响企业DEI建设43
(二)CSRD如何影响企业DEI建设46
五.CSDDD和CSRD监管下,HR的首要职责与任务:53
DEI建设与信息披露
(一)HR部门是DEI建设与信息披露的直接负责人55
(二)HR在DEI信息披露中可能遭遇的挑战56
六.HR必备指南:对CSDDD和CSRD的解读58
(一)什么是CSDDD与CSRD?
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